هزینه آزمایشات بدو استخدام با کارفرما است یا با خود کارگر؟
بیشتر کارشناسان معتقدند هزینه آزمایش‌های پیش از استخدام بر عهده خود متقاضی یا کارگر است، اگرچه نظری هم وجود دارد که قانوناً بر عهده کارفرماست ولی عملاً کارگر می‌پردازد.
این قاعده کلی در رویه است، اما بسته به شرایط اعلامی پیش از استخدام و توافق طرفین وضعیت پرداخت ممکن است متفاوت باشد.
مسئول پرداخت هزینه آزمایش‌های بدو استخدام
اکثر وکلا اعلام کرده‌اند که پرداخت هزینه آزمایشات بدو استخدام با شخص کارگر یا مستخدم است. دلیل این امر آن است که این قیود پیش از جذب اعلام شده و متقاضی با پذیرش آن‌ها اقدام به استخدام می‌کند. با این حال دیدگاهی نیز وجود دارد که بر اساس قانون این هزینه را متوجه کارفرما می‌داند اما تأکید می‌کند در عمل همیشه توسط کارگر پرداخت میشود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
تمام هزینه ها با شخص مستخدم است.هزینه ازمون استخدامی و ازمایشات با مستخدم است زیرا پیش از استخدام این قیود اعلام شده است و شما بودید که با تمام این فروض قبول کردید که استخدام بشوید.
امین احمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۹۳ نظر)سلام
هزینه آزمایش ها با کارگر است.
سلام
با خود کارگر می باشد هزینه آزمایشات بدو استخدام
سلام
هزینه ها با خود شخص مستخدم میباشد.
سلام
طبق قانون با کارفرما می باشد اما در عمل همیشه توسط کارگر پرداخت میشود
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
