نمی‌دانم که باید با ایشان شراکتنامه تنظیم کنم یا قرارداد کاری بنویسم؟

درود
هرکدام تبعات خاص خودش را دارد و باید بر اساس شرایط شغلی تا تصمیم بگیرید .

قرارداد کاری و درصد فروش بعنوان پورسانت. مشارکت هم احکام خاصی دارد و میزان درآمد و درصد فروش است ک یکی از این دو قالب را مشخص می کند

قرارداد کار قابع قانون کار بوده که یک سری حقوق و مزایا به ایشان تعلق خواهد گرفت، شراکت نامه نیز احکام خاص خود را دارد. هر دو قابل تنظیم است

با سلام ...
هر دو عنوان با وجود شرایطی قابل تنظیم است .

با سلام خدمت شما عرض کنم که شما می بایست حداقل قانون وزارت کار را به ایشان بپردازید تسویه در قرارداد خود بنویسید که اگر درصد فروش کمتر از حقوق ماهیانه بود حقوق ماهیانه به ایشان تعلق بگیرد اما نسبت به مازاد درصد در نظر بگیرید بیمه فراموش نشود