نحوه پرداخت حقوق در صورتیکه کارگر بازداشت بوده باشد چگونه است؟

پرسیده شده ۸ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

با سلام
کارمندی بدلیل محکومیت با رای دادگاه 6 ماه بازداشت بوده از دی 95 تا خرداد 96 بعداز شش ماه دادگاه اعلام کرده بازگشت به کار بلامانع است.
سوال اینجاست پرداخت حقوق و مزایا در مدت غیبت اصلا تعلق می گیرد یا خیر؟ و اگر بله به چه صورت محاسبه می شود.
متشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در مدت بازداشت و غیبت از کار، به دلیل عدم حضور در محل کار، حقوق و مزایایی به کارمند تعلق نمی‌گیرد.

این یک قاعده کلی بر اساس عدم انجام کار است، اما شرایط قرارداد و جزییات رای دادگاه در وضعیت هر فرد اثرگذار است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم تعلق حقوق و مزایا در مدت بازداشت

طبق نظر وکلا، در صورتی که کارمند به دلیل بازداشت در محل کار حاضر نبوده باشد، حقوقی به او تعلق نخواهد گرفت. به تبع عدم تعلق حقوق، مزایای شغلی این مدت نیز به کارمند پرداخت نمی‌شود. صرف بلامانع اعلام شدن بازگشت به کار از سوی دادگاه، تعهدی برای پرداخت حقوق ایام غیبت ایجاد نمی‌کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سها آگهی

سها آگهی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۷۶ نظر)

خیر در صورتیکه ایشان سرکار نبوده اند حقوقی به ایشان تعلق نخواهد گرفت. لذا به تبع آن مزایایی هم شامل ایشان نخواهد شد.

محمد محمدی

محمد محمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱٬۱۹۰ نظر)

سلام.....خیر در صورتیکه ایشان سرکار نبوده اند حقوقی به ایشان تعلق نخواهد گرفت. لذا به تبع آن مزایایی هم شامل ایشان نخواهد شد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید