نحوه مطالبه حقوق کارمند از کارفرما در صورت تدلیس کارفرما به چه صورت است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و حقوقم حدود 5-6 ماه هست که عقب افتاده است. شرکت بدلیل اینکه فرار مالیاتی و بیمه ای داشته باشند قرارداد را غیر واقعی تنظیم میکنند و حقوقی در حدود نصف آنچیزی که در واقع پرداخت میکنند در قرارداد ذکر میکنند. و بنده نیز در زیر قرارداد ها از روی اجبار امضا کرده ام.
سوال بنده این هست که اگر از شرکت شکایت کنم چگونه میتوانم اثبات کنم که حقوق واقعی من بالاتر بوده. تنها مدرکم در حال حاضر شاید پرینت حساب بانکی ای باشد که نمایانگر حقوق واریزی من هست. در پرینت حساب بانکی و حقوق هایی که پرداخت شده است در توضیحات پرداخت از سوی شرکت ذکر شده است که فلان مبلغ بابت حقوق فلان ماه بوده است (که همان مبلغ صحیح و دوبرابر قرارداد می باشد).
بنده در حال حاضر همچنان در شرکت هستم و درخواست راهنمایی از سوی شما داشتم که اگر شکایت کنم چگونه می توانم به حق وحقوق واقعیم برسم.
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان طرح شکایت برای دریافت مطالبات وجود دارد، اما به دلیل امضای قرارداد، اثبات مبلغ واقعی دشوار است. پرینت واریزی بانکی به تنهایی حق را اثبات نمی‌کند و صرفاً می‌تواند موجب علم قاضی شود، بنابراین نیاز به دلایل قاطع‌تری دارید.
این یک ارزیابی کلی از وضعیت مدارک است و نتیجه به سایر اسناد و ادله‌ای که برای اثبات دستمزد واقعی ارائه می‌دهید بستگی دارد.
