نحوه محاسبه سنوات و عیدی سال ۹۹ چگونه است؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
با سلام و عرض ادب
بنده به مدت ۱۹ ماه با شرکتی کار کردم و چند روز پیش بصورت غیر موجه اخراج گردیم سوال بنده اینست با توجه به اینکه قراداد بنده بصورت شفاهی بوده و حقوق هر ماه بصورت سیستم بانکی بحساب بنده واریز شده و دریافتی بنده بالای ۴ میلیون تومان بوده نحوه محاسبه سنوات و بیمه ۱۹, ماه به چه صورت هست و شایان ذکر است که تا الان برای بنده بیمه رد نشده
جمع‌بندی پاسخ وکلا
عدم وجود قرارداد کتبی مانع از احقاق حق نیست و شما کارگر محسوب می‌شوید. کارفرما موظف بوده از روز اول شما را بیمه کند و تمامی مطالبات و تخلفات بیمه‌ای از طریق اداره کار قابل پیگیری است.
این روال کلی پیگیری مطالبات است، اما نحوه محاسبه مبالغ دقیق سنوات و عیدی به فیش‌های واریزی و مدارک اثبات رابطه کاری بستگی دارد.
