ایا نحوه محاسبه اضافه کار و حق شیفت و در طرح طبقه بندی با کف اداره کار فرق دارد
محاسبه اضافه کاری و سایر موارد طبق قواعد قانون کار، سوابق و مندرجات قرارداد کاری هر فرد انجام می‌شود و مبلغ آن برای هر کارگر متناسب با میزان حقوقش متفاوت است.
این یک قاعده کلی است و رقم نهایی اضافه کاری به قرارداد و میزان حقوق مبنای خود شما بستگی دارد.
وابستگی محاسبه اضافه کاری به قرارداد و قانون کار
تمامی موارد مزد ساعتی، روزانه، ماهیانه و اضافه کاری مطابق قواعد تعیین‌شده در قانون کار محاسبه می‌شود. میزان اضافه کاری برای هر کارگر متفاوت بوده و به تناسب حقوق و سوابق فرد تعیین می‌گردد. همچنین مندرجات قرارداد کاری شما نقش مستقیمی در شیوه و میزان پرداخت اضافه کاری و سایر مزایا دارد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
باسلام
در اداره کار تمامی موارد بر حسب قانون کار انجام میگیرد و هر ساله قانون کار مزد ساعتی،روزانه،ماهیانه و حتی اضافه کاری را تعیین و بر حسب آن دستمزد کارگران و کارکنان را تعیین مینماید
با سلام
اضافه کاری هر کارگری با کارگر دیگر متفاوت میباشد و نسب به حقوق مطابق قواعد قانون کار لحاظ می شود
سلام طبق سوابق و قرارداد شما محاسبه میشه
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
