نحوه برقراری مستمری و نحوه کسور بیمه بازنشستگی چطور انجام میشه؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و عرض ادب
تبصره ۲ ماده ۳ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی مصوب سال ۱۳۶۸ - مستخدمین موضوع این ماده که سی سال کسور بازنشستگی و یا حق بیمه پرداخته، از پرداخت کسور بازنشستگی معاف خواهند بود لکن کسور بازنشستگی سهم کارفرمایی سنوات خدمت قابل قبول مستخدم در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه آنان وسیله دستگاه متبوع مستخدم به‌صندوق بازنشستگی کارکنان دولت و رفاه بازنشستگان واریز می‌گردد.
ماده ۸۲ قانون برنامه ششم - برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی ( اعم از کشوری، لشکری، تامین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی دستگاهها، نهادها و بانکها) بر مبنای میانگین دو سال آخر دریافتی که دارای کسور بازنشستگی میباشد.
سوال اینستکه صندوق بازنشستگی مربوطه چند درصد کسور بیمه بازنشستگی باید دریافت کند و از چه شخصیت حقوقی یا حقیقی باید دریافت کند ؟ اصولا پرداخت سهم بیمه کارفرما و کارمند به عهده کیست؟ آیا صندوق یازنشستگی ۳۰ درصد سهم کارفرما و کارمند را باید دریافت نماید یا صرفا سهم کارفرما به میزات ۲۰ درصد را ؟
صندوق مربوطه بدلیل اعمال سیاست اکچوئری سهم کارمند را هم از کارمند دریافت می نماید
جمع‌بندی پاسخ وکلا
صندوق بازنشستگی کشوری مختص کارمندان دولت است و کسورات بر اساس قوانین استخدامی سازمان از حقوق کسر میشود، در حالی که در تأمین اجتماعی هفت درصد سهم کارگر و بیست و سه درصد سهم کارفرما است.
این قواعد کلی تفکیک صندوق‌ها است، اما درصد دقیق کسورات و معافیت‌های قانونی بستگی به نوع صندوق بیمه‌ای و رابطه استخدامی شما دارد.
