میتونم بعد از یک سال شکایت کنم و برگشت به کار بگیرم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

۶ سال در شرکت دولتی به صورت قرارداد های ۳ ماهه کار کردم، هر سال هم تسویه محضری گرفتن، در آخر هم تسویه کامل دادم،
البته ۱۱ ماه به صورت کارگر روزمزد کار کردم و بیمه نشدم، الآن شکایت کنم و حق حقوق کامل بگیرم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

پایان قرارداد و تسویه‌حساب معمولاً به معنای پایان رابطه کاری است، اما اگر ماهیت شغل شما مستمر بوده باشد، کارفرما حق اخراج شما را نداشته است.

این شرایط کلی است و وضعیت بازگشت به کار شما کاملاً به مستمر بودن یا نبودن ماهیت شغل‌تان بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان بازگشت به کار پس از تسویه و پایان قرارداد

پایان مدت قرارداد موقت و انجام تسویه‌حساب در حالت عادی رابطه کاری را خاتمه می‌دهد. با این حال، اگر ماهیت وظایف و شغل شما جنبه مستمر داشته باشد، کارفرما حق اخراج یا عدم تمدید را ندارد. در صورتی که کارفرما شما را برنگرداند، با وجود تسویه قبلی کار شما منتفی تلقی می‌شود مگر اینکه مستمر بودن کار اثبات شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
پوریا شیرخانی

پوریا شیرخانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام بسته به طبیعت کار شما دارد که تحت چه عنوانی با شرکت کار می کردید اگر کار شما جنبه مستمر داشته باشد حق اخراج برای کارفرما وجود ندارد ولی در هر حال پایان قرارداد به معنای پایان رابطه کاری است

سید حمید رضا حمیدی عدلی

سید حمید رضا حمیدی عدلی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

خیر بعد از تسویه و پایان دادن به قراداد قبلی در صورت عدم برگشت بکار توسط کارفرما کا شما درآنجا منتفی شده است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید