سلام ، من ۱۱ سالهست توی یه شرکت کار میکنم ، الان دچار آلرژی و حساسیت شدم و مجبورم مداوم قرص و اسپری استفاده کنم ، دکترم گفته به خاطر شرایط کاریم هستش
امکان شکایت از کارفرما بابت بیماری ناشی از کار وجود دارد، به شرطی که ارتباط بیماری با محیط کار و تقصیر کارفرما در رعایت نکردن بهداشت یا عدم تأمین لوازم مناسب، در کمیسیون پزشکی ثابت شود.
امکان شکایت از کارفرما بابت بیماری شغلی
اگر بیماری ریوی و آلرژی شما ناشی از شرایط کارگاه، کار با مواد خاص یا عدم رعایت اصول بهداشت و ایمنی توسط کارفرما باشد، کارفرما مسئولیت مدنی دارد. برای دریافت خسارت باید موضوع از طریق اداره کار و کمیسیون‌های پزشکی پیگیری شود تا رابطه بیماری با کار تأیید گردد. در صورت اثبات تقصیر و کوتاهی کارفرما در تهیه وسایل حفاظتی، شکایت قابل رسیدگی خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
شایعترین بیماری‌های شغلی که تقریبا در بین بسیاری از مشاغل رایج است، می توان به آسم، ناشنوایی ناشی از کار ، ضعف بینایی ناشی از کار ، دیسک ستون فقرات بیماری‌های اسکلتی- عضلانی، کمر درد، بیماری‌های پوستی و ریوی اشاره کرد که کارگر به مرور زمان و متاثر از محیط کار مبتلا می شود
مرجع رسیدگی به بیماری های شغلی نیز کمیسیون های پزشکی یا شورای پزشکی است
اصولا کارفرما در قبال بیماری های کارگر، دارای مسئولیت مدنی است و به همین دلیل از «بیمه مسئولیت مدنی کارفرمایان در مقابل کارگران» استفاده می کنند تا در صورت انتساب بیماری به آنان از این بیمه برای پرداخت زیان وارده به کارگران استفاده کنند.
لذا شما میتونید بابت بیماری ناشی از کار به اداره کار مراجعه کنید و با صدورنظریه کمیسون پزشکی میتوانید خسارات دریافت کنید
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود خیر اگر مزایای شما پرداخت شده امکان شکایت نیست با شرایطی امکان بازنشستگی شما شاید وجود داشته باشد
جعفر خاکسار
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۳۵ نظر)اکر اسیب بدلیل عدم رعایت شرایط بهداشت محیط باشد قابل شکایت است
راحله شفیعی عربی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۵۹۰ نظر)درود
اگر آسیب وارده در نتیجه عدم رعایت اصول و نظامات شغلی وعدم تهیه لوازم کار مناسب توسط کارفرما باشد امکان پذیرش شکایت وجود دارد .
بنام خدا،بله قطعا کارفرما مسئولیت مدنی دارد و امکان شکایت از او وجود دارد.
سیدعلی مهاجرانی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
با توجه به اینکه معمولا آزمایشات بدو استخدام گرفته میشود. و ضمنا معاینات دوره ای شرکت ها اجباری است اگر این ازمایشات را داشته باشید و سلامت شما تایید شود امکان دریافت خسارت بالاست اما معمولا در مواردی که ازمایشات اولیه انجام نشود اثبات این امر کمی دشوار است.البته در این موارد نظریه متخصصین ریه و خون انکولوژی و نسبت تاثیر الاینده های کاری در رای اداره کار تعیین کننده است.
سعیده کریم فر
کارشناس حقوقی
۴٫۷(۶۶۹ نظر)سلام
بله.درصورتی که پزشک معتمد تایید کند که بیماری شما براثر ارتباط با مواد موجوددرمحل کاربوده،کارفرمادرقبال شما بابت بیماری ناشی از شغلتان مسئول می باشد
باسلام
میتوانید از طریق تامین اجتماعی جهت ازکارافتادگی ناشی از کار اقدام کنید که توسط کمیسیون بدوی تامین اجتماعی مورد بررسی قرار میگیرد
رضا رستمی
کارشناس حقوقی
۴٫۷(۲٬۱۰۵ نظر)اگه بتونید اثباتش کنید بلی
در صورتی که بیماری بر اثر کار با مواد باشد و کمیسیون بیمه تایید نماید امکان ان هست.
سلام در صورتی که بتوانید اثبات کنید مقدور است ...
از طریق اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان مربوطه میتوانید با ارائه دادخواست خواسته خود رامطرح کنیدسپس در هیئت حل اختلاف اداره کار موضوع رسیدگی و رای صادر می شود سپس میتوانید نسبت به رای صادره اعتراض و تجدیدنظر نمایید و حتی در ادامه چنانچه رای تجدیدنظر بر علیه شما بود می توانید از طریق دیوان عدالت اداری مجددا رسیدگی کنید.
باسلام
در صورت اثبات عدم رعایت اصول شغلی و نداشتن محیط مناسب جهت کار کارفرما مسئولیت خواهد داشت
با سلام،در صورت اثبات عدم رعایت الزامات و اصول بهداشتی کار،قصور متوجه کارفرما باشد قابل پیگیری میباشد.
سلام بر شما . چنانچه بیماری شما ناشی از عدم رعایت اصول بهداشتی و تقصیر کارفرما ثابت شود .شما میتونید مطالبه خسارت کنید موفق باشید
این موضوع توسط کمسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی بررسی می شود اگر ناشی از محیط کار کارگر باشد براساس شرایطی بازنشستگی جزئی یا کلی بر طبق نظر کمیسیون صادر خواهد شد.و نسبت به این موضوع که در کارگاه مسائل حفاظت فنی و بهداشت کار رعایت نمی شود به طور مثال وسایل حفاظت فنی به شما داده نمی شود و طرز استفاده از آنها به شما آموزش داده نشده و توسط کارفرما نظارتی صورت نمی گیرد یا آلاینده سنجی در کارگاه سالانه صورت نمی گیرد البته احراز این موارد با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد اینکه کارفرما باتوجه به محیط کار مکلف به انجام معاینات دوره ای سالانه می باشد اگر نتیجه معاینات دوره ای شما به اینصورت باشد که دچار این بیماری شده اید و همچنین معاینات بدو استخدام که از شما گرفته شده و در سازمان تامین اجتماعی می باشد می تواند به عنوان مدارک و دلایل موجه شما استفاده شود شما می توانید علیه کارفرما اینکه معاینات دوره ای که صورت گرفته و بنده دچار این بیماری شده ام و محل انجام کار من را تغییر نداده به اداره کار محل خدمت مراجعه و طرح دعوا نمایید.
با سلام
درخواست از کارافتادگی بدید شاید موافقت شد
سلام و ادب درخواست از کار افتادگی مطرح کنید
بادرودوسلام درخواست ازکارافتادگی تقدیم و مطرح نمایید.
درود بر شما ،مستحضر باشید که میتوانید درخواست از کار افتادگی مطرح نمایید، نتیجه قابل پیش‌بینی نیست.
محمد بابایی فیشانی
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۶۳۹ نظر)بااحترام
نمیتوانید شکایت نمایید میتوانید تغییر مکان یا شغل دهید
گل نوش ملکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۴۶۵ نظر)درخواست خود را مبنی بر کار افتادگی مطرح نمایید تا بررسی شود
سلام صرفا امکان درخواست از کار افتادگی را دارید
باسلام
می توانید در خواست از کار افتادگی مطرح نمایید
بادرود
شما باید این موضوع را به کارفرما یا مسئول منابع انسانی شرکت گزارش دهید. این کار به آنها کمک می‌کند تا شرایط کاری شما را بررسی کنند و در صورت امکان تغییراتی ایجاد کنند.
از پزشک خود یک گواهی پزشکی دریافت کنید که نشان دهد آلرژی و حساسیت شما ناشی از شرایط کار است. این گواهی می‌تواند در مراحل بعدی به شما کمک کند.
با سلام
درخواست خود مبنی بر از کار افتادگی را طرح نمایید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
