می‌توانم به‌عنوان نیروی پیمانی انصراف بدهم؟

وقت بخیر،
مفاد قرارداد فی مابین و تعهدنامه مورد اشاره می بایست بررسی گردد.

با سلام مفاد قرارداد شما بایستی بررسی گردد

سلام
باید نوع استخدام شما مشخص شود (پیمانی رسمی)یا پیمانکاری اگر منظور شما پیمانی رسمی باشد شما می توانید درخواست استعفا کنید هرچند هزینه های آموزش را بایستی بپردازید
برای طرح شکایت و راهنمایی دقیق درخواست مشاوره تلفنی کنید

با سلام
نیازمند بررسی مفاد قرارداد است

سلام با بررسی قرارداد بهتر می توان پاسخ داد ولیکن اگر اگر بابت خروج زودتر از موعد ملزم به پرداخت خسارت نیستید خروج شما منعی ندارد

با سلام
این موضوع به محتوا و مفاد قرارداد تنظیمی شما دارد
اگر تعهد محضری ۱۰‌ساله داده‌اید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.

با سلام و احترام امکان پیگیری وجود دارد

سلام
باید طبق تعهد عمل نمائید

باسلام نیازمند برسی قرارداد است

.امکان پیگیری وجود دارد

ابتدا باید قراردادتان بررسی شود

سلام
نیاز به بررسی قراردادتان است، قابل پیگیری است

با سلام
ابندا باید مفاد قرار دادتان بررسی گردد.

رابطه کاری شما تابع قرارداد پیمانی فی‌مابین است، معمولا این قراردادها تیپ سازمان اداری و استخدامی است و طرفین با اعلام قبلی یک ماهه می توانند، آن را فسخ کنند، برای اظهار نظر قطعی، ملاحظه مدارک و مشاوره تلفنی پیشنهاد می شود.

ابتدا باید مفاد قراردادتان بررسی گردد.

سلام قرارداد می بایست مورد بررسی قرار گیرد.

باسلام
نیاز به بررسی مفاد قرارداد شما است تا اظهارات دقیقی بتوان انجام داد

قرارداد پیمانی اصولا مدت‌دار است و تمدید آن خودکار و اجباری نیست؛ شما می‌توانید کتبا عدم‌تمایل به تمدید را اعلام کنید. اگر تعهد محضری ۱۰‌ساله داده‌اید، خروج شما ممکن است منوط به پرداخت خسارت یا انجام تعهدات مالی مقرر در همان تعهدنامه باشد.

طبق ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام پیمانی برای مدت معین انجام می‌شود و تمدید آن تابع مقررات و تصمیم دستگاه اجرایی است. طبق ماده ۱۰ قانون مدنی، تعهدنامه‌های معتبر، برای طرفین لازم‌الاجرا است.

سلام
مفاد قرارداد باید مورد بررسی قرار گیرد .

درود
پاسخ ، مستلزم بررسی مفاد قرارداد است .

سلام تعهدهای ده ساله با رای دیوان باطل شده اما شما میتونید با ارسال اظهارنامه فسخ قراردادتون رو به دانشگاه اعلام کنید و بعد از یکماه از تاریخ اعلام با عدم حضور میتونید فسخ خود را عملی کنید.

درود
شما می توانید از طریق اظهار نامه اعلام فسخ نمایید

با سلام کاربر گرامی
شما می توانید از طریق اظهار نامه اعلام فسخ نمایید

شما در برابر دانشگاه متعهد هستید و چنانچه از ترک کار خسارت به دانشگاه وارد شود طبق قرارداد از شما قابل مطالبه است.

سلام، قرارداد باید بررسی شود. احتمالا با پرداخت خسارت بتوانید انصراف دهید

با سلام نیاز به بررسی متون قرارداد دارد

سلام با ارسال اظهار نامه فسخ قرارداد را اعلام کنیدو بعد از یکماه حضور در محل کار پیدا نکنید آنا اگر خسارتی از فسخ قرارداد برای کارفرما ایجاد شود قابل مطالبه است

با سلام
معمولا این نوع قراردادهای سازمانی ، طرفین با اعلام قبلی یک ماهه می توانند، آن را فسخ کنند، برای اظهار نظر ، ملاحظه متن قرارداد نیاز است .

سلام و احترام
هیچ کارمندی حتی کارمند رسمی الزام قطعی برای ادامه کار ندارد و می تواند استعفا بدهد. فقط کسانی که تعهد خدمت دارند کی مشکل دارند.
موفق باشید.

باسلام، موضوع و امکان اقدام قانونی به مفاد قرارداد بین طرفین بستگی دارد و برای بررسی دقیق‌تر می‌توانید از مشاوره تلفنی یا آنلاین استفاده کنید.