منظور رای دیوان عدالت اداری چیست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
طبق شکایت و اعتراضی بوده که کارگر از سال ۱۳۸۳ الی ۱۴۰۴ در محیط سخت و زیان‌آور بوده و در درخواست کمیته بدوی تایید ولی مورد اعتراض کارفرما قرار گرفتم.
ولی در کمیته تجدید نظر اداره کار سخت و زیان‌آور استانی رای به سخت و زیان‌آور تا انتهای سال ۱۴۰۰ داده‌اند و کارگر خودم در دیوان شکایت کرده و حال دیوان این رای را صادر کرده.
طبق رای معترض عنه شغل موضوع رای معترض عنه قبل از سال ۱۴۰۱ سخت و زیان‌آور تشخیص داده شده است و دلیل سخت و زیان‌آور شناخته نشدن نسبت به سال‌های ۱۴۰۱ به بعد با توجه به ماده ۶ آیین‌نامه مذکور مشخص نیست و در لایحه تقدیمی طرف شکایت (اداره کار) هم در این خصوص مطلبی ذکر نشده است رسیدگی مجدد ضروری و شکایت موجه است.
و طبق قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و رسیدگی مجدد با رعایت مفاد این رای صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
دیوان عدالت اداری رای قبلی را به نفع کارگر نقض کرده است، زیرا اداره کار دلیلی برای رد سختی کار بعد از سال ۱۴۰۱ نیاورده بود. اکنون پرونده باید دوباره در کمیته مربوطه در اداره کار رسیدگی شود.
این رای به منزله بازگشت پرونده به اداره کار است و نتیجه نهایی به مدارک و تصمیم جدید همان کمیته بستگی دارد.
