مطالبه حقوق معوقه یک راننده پایه یک کامیون به چه صورتی است؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام. بنده راننه پایه یک هستم.به مدت 5 ماه برای که کامیون ده چرخ کمپرس داشت کار کردم.در ابتدای کار ایشان حقوق مرا 1200 هزار تومان تعیین کرد.بنده از انجایی که تجربه کار با این نوع ماشین آلات را نداشتم و از حقوق ومزایای ان اطلاع نداشتم به ایشان اعتماد کردم و به کار خود ادامه دادم.بعد از اتمام کار و پرس وجو از جاهای مختلف فهمیدم که حقوی که برای من تعیین شده خیلی کمتر از حد معمول میباشد و بنده درخواست حقوق ماهیانه 1300 هزار و عیدی به ازای هر ماه 100 هزار را دادم. ایشان قبول نکرد ودر ضمن مدعی است که بیش از حقوق تعیین شده به من پول داده و کارت هوشمند بنده را الان مدت 6 ماه است که گرو کشی گرفته است.چند بار هم او را به خانه دعوت کرده ام ولی به توافق نرسیده ایم.میخاستم ببینم آیا قانون به من حق اقدام در مورد حقوق و مزایای من میدهد؟ و آیا گرو کشی کارت هوشمند بنده در عوض اختلاف حسابمان توسط ایشان قانونی است؟ درخواست عاجزانه دارم که مرا راهنمای کنید. از شما کمال تشکر را دارم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حقوق دریافتی شما طبق توافق نباید از حداقل حقوق مصوب وزارت کار کمتر باشد، و در صورت رعایت این حداقل و وجود قرارداد، امکان اعتراض به مبلغ تعیین‌شده وجود ندارد.

اینکه بتوانید نسبت به دستمزد اعتراض کنید کاملاً وابسته به مبلغی است که دریافت کرده‌اید و مقایسه آن با حداقل دستمزد قانونی.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان اعتراض به حقوق کمتر از حداقل قانونی

توافق میان کارگر و کارفرما در خصوص حقوق و دستمزد نباید از حداقل حقوق تعیین‌شده توسط وزارت کار کمتر باشد. اگر بین شما و کارفرما قراردادی منعقد شده باشد و در آن حداقل حقوق قانونی رعایت شده باشد، دیگر حق اعتراضی نسبت به میزان دستمزد نخواهید داشت. بنابراین امکان مطالبه مبلغ بیشتر، به این بستگی دارد که دریافتی شما پایین‌تر از سقف قانونی حداقلی نباشد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

در صورتیکه بین شما قراردادی منعقد شده باشد و حداقل حقوق کارگر و کارفرما برای شما در نظر گرفته شده باشد دیگر نمیتوانید به آن اعتراضی داشته باشد یعنی توافق کارگر و کارفرما نباید از حداقل حقوق کارگر در وزارت کار کمتر باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید