دستخط من به‌عنوان کارمند برای خرید کالای کارفرما، آیا مسئولیت شخصی ایجاد می‌کند؟

در فروشگاهی به‌عنوان فروشنده و مسئول خرید مشغول به کار بودم. پس از مدتی از سوی کارفرما اخراج شدم و با شکایت به وزارت کار، حکمی به نفع من صادر شد. چون مسئول تهیه جنس فروشگاه بودم، روی یک دستخط نوشته بودم که این مبلغ را به فلان طلبکار بدهکارم. کارفرما پس از اخراج من، تسویه‌حساب با آن طلبکار را به گردن من انداخت و گفت جنس را به این شخص داده‌ای، خودت حساب کن. در حالی که جنس‌ها در فروشگاه بود و پس از اخراج من هم فروش می‌رفت. اکنون طلبکار با استناد به همان دستخط در شورای حل اختلاف از من شکایت کرده است. مدارک من شامل حکم وزارت کار و فاکتورهای اجناس به نام کارفرما و به آدرس فروشگاه است. چه اقدامی باید انجام دهم؟