مشخص هست که اداره کار با ۳.۵ سال کار چه مبلغی جریمه میکنه کارفرما رو؟
سلام خسته نباشید
حدود ۳ سال و نیم در یک شرکت کار کردم بدون قرارداد، بیمه کامل برای من رد شد، ولی کارفرما هیچ عیدی و مزای دیگری نمیداد بهم، فقط حقوق میگرفتم، رفتم شکایت کردم برای اینکه عیدی و دیگر مزایا رو بهم نداده، میخواستم بدونم مشخص هست که اداره کار با ۳.۵ سال کار چه مبلغی جریمه میکنه کارفرما رو؟ یعنی مثلا سال ۹۵ شاید عیدی ۱۵۰۰ بوده الان هم همونقدر رو به من میدن با گذشت سه سال و کم ارزش شدن مبلغ؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اداره کار بابت نپرداختن عیدی کارفرما را جریمه نمیکند و عیدی هر سال دقیقاً بر مبنای نرخ قانونی همان سال محاسبه می‌شود. با این حال، سنوات بر اساس آخرین حقوق تعیین می‌شود و برای جبران کاهش ارزش پول می‌توانید پس از صدور رأی، خسارت تأخیر تأدیه را از دادگاه مطالبه کنید.
این چارچوب قانونی محاسبه است، اما رقم دقیق دریافتی شما به سال‌های دقیق اشتغال و آخرین حقوق دریافتی‌تان بستگی دارد.
