مسئولیت گزارش خلاف واقع کارفرما و تنزل شغلی ناحق کارمند چیست؟

پرسیده شده ۲۹ روز پیش۵ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

در محیط اداری و در ساعات کاری، طبق فیلم دوربین مداربسته شرکت، بی‌سیم دستی توسط یکی از همکاران به سرقت رفت. پیش از آنکه من گزارشی ارائه دهم، مسئول مستقیم صورت‌جلسه‌ای تهیه کرد که بدون امضای من بود و فقط نام من در آن ذکر شده بود. در این صورت‌جلسه به دروغ ادعا شده بود که من گزارش مفقودی به ایشان داده‌ام، در حالی که تاریخ این گزارش با تاریخ نامهٔ مدیریت تناقض داشت و به نظر می‌رسد تغییر یافته است. بر اساس همین صورت‌جلسه، شرایط کاری من تغییر کرد و به رتبهٔ پایین‌تری تنزل یافتم. بعداً پلیس فتا با بررسی فیلم دوربین مشخص کرد که سارق واقعی از میان همان افرادی بوده که گزارش سرقت را داده بودند.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

اگر واقعا تاریخ صورت‌جلسه بعدا تغییر داده شده یا در آن مطالب خلاف واقع به‌صورت متقلبانه درج شده باشد، بسته به اینکه تنظیم‌کننده چه شخصی بوده و سند چه ماهیتی داشته، موضوع جعل و استفاده از سند مجعول قابل بررسی است؛ قانون، تغییر تاریخ واقعی سند با قصد تقلب را از مصادیق جعل دانسته است.
از جهت تغییر رتبه و شرایط کاری شما، باید مشخص شود این تنزل دقیقا بر چه مبنایی و توسط چه مرجعی انجام شده و آیا باعث کاهش حقوق و مزایای شما شده است. اگر تصمیم شرکت مستند به همان صورت‌جلسه خلاف واقع بوده، می‌توان نسبت به تصمیم و خسارات ناشی از آن نیز اقدام کرد.

زهرا حبیبی نیا

زهرا حبیبی نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۰ نظر)

سلام براساس گزارش خلاف واقع و اتهام بی اساس شما دچار تنزل رتبه شده اید اما الان با توجه به اینکه سارق واقعی توسط پلیس فتا مشخص است شما می توانید با استناد به صورت جلسه بدون امضا، نامه مدیریت با تاریخ های متناقض و به ویژه گزارش یا شماره پرونده پلیس فتا اعاده حیثیت کنید

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
با این توضیحات، اگر صورت‌جلسه بدون امضای شما تنظیم شده و مطالب خلاف واقع در آن درج یا تاریخ آن دستکاری شده باشد و همان سند مبنای تنزل شغلی شما قرار گرفته باشد، امکان اعتراض اداری و حسب مورد پیگیری کیفری موضوع وجود دارد.
فیلم دوربین و گزارش پلیس فتا که خلاف انتساب اولیه به شما را نشان می‌دهد، می‌تواند دلیل مهمی برای اثبات بی‌اعتباری مبنای تصمیم اداری و انتساب نادرست باشد.

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

سلام علیه مسئول مستقیم به اتهام جعل سند و افترا و گزارش خلاف واقع در دادسرا شکایت کیفری ثبت کنید زیرا گزارش پلیس فتا که سارق اصلی را شناسایی کرده بهترین مدرک برای اثبات سوءنیت آن فرد و بی‌گناهی شماست و همزمان باید در هیئت حل اختلاف اداره کار نسبت به تنزل رتبه ناعادلانه اعتراض کنید و با استناد به همان گزارش پلیس و دادنامه احتمالی تقاضای بازگشت به رتبه قبلی و دریافت حقوق معوقه ناشی از این تصمیم غیرقانونی را داشته باشید تا هم اعاده حیثیت شود و هم خسارات شغلی شما جبران گردد

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
اگر دولتی باشد میتوانید از دیوان عدالت اداری درخواست اعاده به رتبه قبلی نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید