مدت ۲ سال در شرکت حفاظتی مراقبتی مشغول بکار بودم،اما الان از من خواسته اند که دیگر سر کار نروم،آیا اگر شکایت کنم،به نتیجه میرسم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

سلام
حدود ۲ سال برای شرکت حفاطتی مراقبتی کار میکردم، که الان ۴ روزه با یه پیامک به من گفتند، نیا سر کار، تو این دو سال بیمه مرتب رد میشد و حقوق ما را روزی ۵۰ تومان میداد بدون سنوات و عیدی آیا از این شرکت که صاحبش سرهنگ بازنشسته است و داداشش دادستان است شکایت کنم، دستم جایی بند میشه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه عیدی، سنوات و حقوق معوقه از طریق اداره کار امکان‌پذیر است، اما وضعیت اخراج به مدت و مفاد قرارداد کاری شما بستگی دارد.

این قاعده کلی است و نتیجه شکایت شما دقیقا به نوع قرارداد و زمان اتمام آن وابسته خواهد بود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت بابت عیدی، سنوات و اخراج غیرقانونی

شکایت بابت مطالبات و حقوق در صلاحیت هیات‌های حل اختلاف اداره کار است. عیدی و سنوات حق قانونی کارگر محسوب می‌شود و حتی با توافق نیز قابل اسقاط نیست. اگر مدت قرارداد شما هنوز تمام نشده باشد، کارفرما بدون اثبات تخلف حق اخراج شما را ندارد. در صورتی که قرارداد پایان یافته باشد، کارفرما الزامی به تمدید ندارد اما موظف به تسویه کامل مطالبات قانونی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ما

محسن امیری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

بستگی به مفاد قرارداد شما با کارفرما دارد. مطابق قانون کار اخراج کارگر در طول قرارداد امری دشوار و منوط به اثبات تخلف کارگر می باشد اما کارفرما می تواند در پایان قرارداد بدون تعهد به رابطه پایان دهد و قرارداد را تمدید نکند. عیدی و سنوات و... حق کارگر است و حتی با توافق کارگر نمی توان آن را از بین برد. شکایت در این مورد در صلاحیت هیات های کارگر و کارفرما مستقر در اداره کار محل است

زهره کشاورزی

زهره کشاورزیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۷۶ نظر)

با سلام اگر هنوز مدت قرارداد شما هنوز به اتمام نرسیده است چنین حقی را ندارد و اگر مدت به پایان رسیده باشد که بحثی نیست
اما باید توجه کنید که آیا حقوق شما مطابق با اداره کار پرداخت شده و ساعت کار هم ۴۴ ساعت در هفته میباشد

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

بستگی به شرح قراردادتان دارد اگر بصورت روز مزد بوده اید و حقوقتان را دریافت نموده اید شکایتتان بجایی نمیرسد چون حقی برایتان ایجاد نشده است .

سید روح اله معزی

سید روح اله معزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴(۳۱ نظر)

سلام برای حقوق معوقه خود می توانید به اداره کار شکایت کنید . نوع قراردادتان هم در نتیجه شکایت موثر است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید