مجازات اخراج غیرقانونی و بدون سلسله مراتب کارمند دولت

سلام وصف قانونی برای مجرمانه بودن ندارد .

با سلام
چنین عملی جرم انگاری نشده است

سلام، وقت بخیر چنین عملی در قانون جرم انگاری نشده است‌.

سلام برای جنبه کیفری می توانید از عنوان عدم رعایت نظامات اداری استفاده کنید یا سواستفاده به واسطه جایگاه شغلی ولیکن عمل اعلامی خود مشمول تخلفات اداری بند های ۲ و ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری خواهد بود

سلام

حسب توضیحات عمل مورد نظر فاقد وصف کیفری است

سلام وقت بخیر
به نظر نمی‌رسد اقدام صورت گرفته دارای عنوان کیفری باشد.

سلام.فاقد وصف مجرمانه است

با سلام فاقد وصف کیفریست

عرض سلام و احترام، فاقد وصف مجرمانه است.

با درود ، اولا برای اخراج کارمند رسمی دولتی چندین شرایط قانونی وجود دارد و اگر مثلا رییس یک اداره شهرستان کارمند خود را بدون اثبات تخلف در هیئت تخلفات اداری یا در دادگاه ، اخراج کنند، اولا اخراج او ارزش و اعتبار قانونی ندارد ثانیا کارمند اخراجی میتواند گزارش اخراج خود را به بالاترین مقام مسئول اداره مربوطه خود مستندا اعلام میکند، اگر غیر قانونی اخراج شود، ابقا میشود و به شخص اون مسئول که بدون اثبات تخلف کارمند را اخراج کرده ، تذکر کتبی داده میشود اگر خسارتی هم به کارمند اخراجی وارد کرده باشد ،باید جبران خسارات نمایند.
خلاصه هرچند مسئول مذکور از شغل و موقعیت خویش سواستفاده کرده ، تخلف اداری تلقی میشود و در هیات تخلفات اداری به اتهام او رسیدگی میشود و اگر خسارتی هم به کارمند وارد کرده، باید جبران نمایند

سلام وصف کیفری ندارد ولی اگر برخلاف قانون ومقررات اخراج شده اید میتوانیدنسبت به ان سازمان در دیوان عدالت اداری نسبت به حق وحقوق شکایت کرد

سلام
فاقد وصف کیفری می باشد