ماده ۱۵ گزینش چگونه تفسیر میشود؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و احترام
لطفا ماده زیر رو به زبان امروزی میگید دقیقا منظورش چه چیزهاییه؟
یعنی حتی اگر اقرار و بینه هم باشد اما در تعارض با تحقیقات موثق باشه رای باطل میشه؟
و اینکه مدارک و مستنداتشون صرفا گزارش و اسکرین شات بدون مشخص بودن هویت فرد بوده و بدون انجام تحقیقات رای به اخراج داده شده که در تناقض با تحقیقات و مراجع معتبره
و فرمان ملاک گزینش حال فعلی افراد است آیا اعتبار قانونی دارد؟
ماده ۱۵ قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش: صدور رای در گزینش افراد با شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تابع نظر اکثریت اعضاء بوده و بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یاشیاع مفید اطمینان یا قرائن و امارات موجب اطمینان که حداقل با انجام تحقیق (غیر از اقرار) از منابع موثق و طبق موازین شرعی احراز میگردد. سایرمراحل طبق دستورالعمل هیئت عالی گزینش خواهد بود.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
ماده ۱۵ گزینش تصریح دارد که صدور رای بر مبنای نظر اکثریت و دلایلی مانند اقرار یا بینه است، به این شرط که هیچ تعارضی با تحقیقات موثق و اطمینان‌بخش نداشته باشند؛ در صورت وجود تعارض میان ادله و مدارک، رای صادرشده قابل ابطال است.
