سلام، ماده قانونی اخراج غیر قانونی کارمند دولت چیست؟
مستخدمین دولت تا سن بازنشستگی حق اشتغال دارند و کارفرما جز در موارد تخلف و طبق تشریفات قانونی نمی‌تواند آن‌ها را اخراج کند. همچنین برای طرح دعوا لزوماً نیازی به ذکر مواد قانونی نیست و بسته به وضعیت استخدامی مواد مختلفی حاکم است.
وضعیت دقیق پرونده شما بستگی به این دارد که نوع قرارداد استخدامی شما رسمی، پیمانی یا مشمول قانون کار باشد.
قواعد قانونی اخراج کارمندان دولت
مستخدمین دولت تا زمان بازنشستگی حق فعالیت دارند و اخراج آن‌ها تنها به دلیل تخلفات و با رعایت تشریفات قانونی امکان‌پذیر است. در صورتی که فرد مشمول قانون کار باشد، شرایط اخراج یکطرفه در ماده ۲۷ آن قانون پیش‌بینی شده است. با این حال برای اقامه دعوا در مراجع قانونی حتماً نیاز به دانستن یا استناد به شماره ماده نیست و پاسخ دقیق‌تر نیازمند شفاف‌سازی نوع استخدام و جزئیات اخراج است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
درود
مستخدمین دولت طبق قانون تا سن بازنشستگی میبایست مشغول به کار باشند و کارفرما حق اخراج نخواهد داشت مگر در صورت بروز تخلفات متعدد که وفق ماده ۲۷ عنوان گردیده حق اخراج یکطرفه با رعایت تشریفاتی قانونی صورت میگیرد.
با سلام
مقصود خود از طرح پرسش را عنوان نمایید. اقامه دعوا مستلزم استناد به مواد قانونی نیست.
مواد مختلفی وجود دارد و باید سوال خود را دقیق تر طرح نمایید.
درود بر شما، دوست گرامی پرسش شما مبهم است،بهتر است مقصود را واضح بیان دارید.
عرض ادب
متاسفانه با اظهارات مبهم شما امکان راهنمایی نیست
با سلام
به دلیل کلی بودن سوال شما امکان راهنمایی دقیق نیست
سلام پرسش مبهم است و به توضیحات بیشتر نیازدارد.
علیرضا جباری
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۳ نظر)با سلام
سوال مبهم میباشد
بادرود
دوست محترم، برای درک شرایط اخراج کارگر(کارمند) به ماده ۲۷ قانون کار مراجعه کنید.
موفق باشید
با سلام
سوال مبهم میباشد.
سلام سوال جنابعالی مبهم می باشد .
سلام وقت بخیر
اصولا اخراج به صورت غیرقانونی مفهوم ندارد و بهتر است سوال خود را شفاف تر بپرسید
رضا گلریز
کارشناس حقوقی
۴٫۹(۸۲۲ نظر)سلام ماده۸ و ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری موارد تخلف کارمندان و مجازات را احصا کرده هرچه بر خلاف آن باشد غیر قانونی است نسبت به رای صادره تجدیدنظرخواهی کنید و بعد از آن نیز قابل شکایت در دیوان عدالت اداری خواهد بود
با درود و احترام
دوست عزیز معمولا اخراج کردن کارمند باید به دلایل قانونی بوده باشد اینکه میفرمایید ماده تبصره قانونی برای اخراج غیرقانونی کارمند دولت اساسآ این سوال نامفهوم میباشد لطفآ سوال خودتون واضح تر بپرسید تا امکان پاسخ دهی مطلوب و راهنمایی دقیق برای بنده و سایر همکاران محترم ایجاد گردد. باتشکر
اخراج غیر قانونی نداریم
اخراج یا بواسطه حکم دستگاه قضایی است که در اینصورت طبق ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری است .
یا بموجب بندهای ۳۸ گانه ماده هشت قانونی رسیدگی به تخلفات اداری است که نوع تخلفات را بر شمرده و تنبیهات را در ماده نه همین قانون مقرر کرده که از اخطار شفاهی شروع می شود تا اخراج از دستگاه در بند ی و پس از آن انفصال دائم از خدمات دولتی در تمام دستگاههاست.
با سلام سوال مطرح شده مبهم است
سلام سوال مطرح شده مبهم است////
اخراج یا بواسطه حکم دستگاه قضایی است که در اینصورت طبق ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری است .
یا بموجب بندهای ۳۸ گانه ماده هشت قانونی رسیدگی به تخلفات اداری است که نوع تخلفات را بر شمرده و تنبیهات را در ماده نه همین قانون مقرر کرده که از اخطار شفاهی شروع می شود تا اخراج از دستگاه در بند ی و پس از آن انفصال دائم از خدمات دولتی در تمام دستگاههاست.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
