قوانین ترک کار چیست؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

سلام
من یکسال و نیم در یک مجتمع در حال ساخت مشغول کارم و از ابتدای کار هم بیمه شدم الان شغل بهتری پیدا کردم و میخوام محل کار قبلیمو ترک کنم قوانین ترک کار چیه و چه حقوقی به من تعلق میگیره؟ عیدی سنوات رو هم محاسبه میکنن؟ حالا باید چه کار کنم؟ استعفا نامه بنویسم؟ یعنی چکار کنم که عیدی و سنوات رو هم بهم بدن یا اصلا بعداز استعفا عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟ باتشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

ترک کار و استعفا تابع مفاد قرارداد کاری شماست و برای خروج باید استعفانامه رسمی بنویسید که مهلت اعلام آن از دو هفته تا یک ماه قبل است. حقوق قانونی شما پابرجاست، اما استعفا معمولاً نیازمند موافقت کارفرماست و نباید خلاف تعهدات قراردادی باشد.

این روال کلی اعلام استعفا است و وضعیت نهایی شما به نوع قرارداد و شروطی که امضا کرده‌اید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه استعفا و مطالبات قانونی کارگر

پایان دادن به رابطه کاری کاملاً به مفاد و تعهدات قرارداد شما با کارفرما وابسته است. برای ترک کار باید استعفای رسمی خود را از دو تا چهار هفته یا یک ماه قبل به کارفرما ارائه دهید. حقوق و مطالبات قانونی کارگری شما محفوظ است، اما پذیرش استعفا معمولاً نیازمند موافقت کارفرماست. همچنین در قراردادهای کار معین یا مدت‌دار ممکن است شرایط و محدودیت‌های ویژه‌ای برای قطع همکاری پیش‌بینی شده باشد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی نادریان

مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

سلام طبق قرارداد و تعهدات فی‌مابین شما و کارفرما اقدام میشه ، حقوق قانونی کارگری شما پابرجاست اما ممکنه توی قرارداد شرایطی برای ترک کار شما لحاظ شده باشه

امین نجم

امین نجم

کارشناس حقوقی

۴٫۵(۱۵ نظر)

سلام و درود، اتمام رابطه ی کاری با‌ توجه به قرارداد فی مابین می باشد، در قرارداد مدت معین یا کار معین با پایان زمان یا کار مقرر تمام شده و البته در صورت استعفا بایست با موافقت کارفرما باشد؛ آرزوی بهروزی.

مرتضی ابراهیمی زیولایی

مرتضی ابراهیمی زیولایی

کارشناس حقوقی

۴٫۵(۱۹ نظر)

سلام
باید دو تا چهار هفته قبل موضوع را اعلام کنید.
یک نامه رسمی برای استعفای خود بنویسید

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

بستگی ب مفاد قرارداد کاری شما داره ک این حق رو ب کارکنان بده یا نه ولی دراین موارد معمولا استعفای شما از کار باید با موافقت کارفرما صورت بگیره

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

طبق قرارداد فی ما بین شما و کارفرما عمل خواهد شد و می توانید یک ماه قبل استعفای خود را به کارفرما ارایه کنید در صورتی که موافقت کرد ایرادی نیست

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید