فسخ قرارداد کاری بابت عدم بیمه و مرخصی با حقوق

پرسیده شده ۲ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

با من جایی قرارداد کاری بسته شده، به این صورت که شب تا صبح ۱۰ ساعت بدون بیمه و بدون مرخصی با حقوق، ماهی ۸ تومن. من اگر بخوام فسخ کنم باید چطور اقدام کنم؟ اصلا میتونم؟ خودشون که نمیخوان من برم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

توافق بر سر نداشتن بیمه و مرخصی باطل است و کارفرما موظف به رعایت این حقوق است. برای خروج از کار نیازی به رضایت کارفرما نیست و می‌توانید با دادن استعفای کتبی از کار خارج شوید و از طریق اداره کار حقوق، بیمه و سنوات خود را مطالبه کنید.

این یک قاعده کلی بر اساس قانون کار است، اما شرایط دقیق خروج و امکان مطالبه سریع، به متن قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان خروج از کار و مطالبه حقوق قانونی

توافق بر سر عدم پرداخت حق بیمه و نداشتن مرخصی با حقوق از نظر قانونی باطل و بی‌اثر است و کارفرما ملزم به رعایت آن‌هاست. برای قطع همکاری الزامی به رضایت کارفرما برای فسخ ندارید، بلکه طبق روال قانونی می‌توانید استعفای کتبی خود را ترجیحاً یک ماه قبل ارائه دهید و کار را ترک کنید. در صورتی که کارفرما مانع شود، به دلیل تخلف در بیمه نکردن شما نمی‌تواند معترض ترک کار شود. شما حق دارید با مراجعه به اداره کار، تمامی مطالبات از جمله حق بیمه ایام کارکرد، مرخصی‌ها و سنوات را پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سکینه چهره خند

سکینه چهره خند

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸ نظر)

سلام و عرض ادب

درصورتیکه متمایل به پیگیری حق و حقوق قانونی خویش در خصوص تعلق بیمه نیستید و صرفا جدا شدن از این کار برایتان اهمیت دارد، کارفرما نمیتواند متعرض ترک کار از جانب شما بشود چرا که در انصورت با مراجعه شما به اداره کار، محکوم به پرداخت بیمه و سنوات و سایر مزایای قانونی به شما خواهد بود و علاوه بر آن با جزای نقدی و جریمه های قانونی برای استنکاف از بیمه کارگر نیز مواجه خواهد بود لکن درصورتیکه خودتان متمایل به پیگیری سنوات بیمه برای مدتی که بدون بیمه کار کرده اید، میباشید؛ قانونگذار از شما حمایت میکند چرا که بیمه کارگر توسط کارفرما احباری ست و هرنوع توافقی بر خلاف آن حتی در قرارداد رسمی استخدام، باطل و بلا اثر است.

امیر محمد کریمی

امیر محمد کریمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۲۸ نظر)

قرارداد کار باید مطابق قانون بسته شود و درج شرط عدم بیمه نافی حق بیمه نمی باشد و میتوانید از آنها بابت بیمه شکایت نمایید.

محمد پارسا

محمد پارسا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹ نظر)

باسلام ، نیاز به فسخ قرارداد نیست و به اداره کار مراجعه کنید و مطالبه حق بیمه و سنوات و سایر حقوق خود را داشته باشید.

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام بسته به مفاد قرارداد می باشد ولی بابت بیمه و مرخصی میتوانید از اداره کار اقدام نمایید

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
جواد احمدیان

جواد احمدیان

کارشناس حقوقی

درود با توجه به قانون کار اگر شما بیمه نباشید کارفرما مکلف به بیمه هست. اما برای منفک شدن باید حداقل یک ماه قبل بر اساس عرف استعفا مکتوب بدهید و سپس می توانید محل کار را ترک کنید مگر اینکه در قرارداد توافق دیگری کرده باشید

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام

مضووع بستگی به قرارداد شما دارد و البته تواف در مورد عدم پرداخت حق بیمه و مرخصی باطل و بلااثر است

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
هرگونه توافق برخلاف مقررات آمره قانون کار از جمله عدم تعهد کارفرما نسبت به بیمه و عدم تعلق مرخصی، باطل و بلااثر می باشد. راجع به خاتمه کار بایستی از یک ماه قبل، استعفای خود را کتبا به کارفرما اعلام نمایید.

حر

حمید ربیب

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۳ نظر)

درود بر شما این قرارداد کار اتفاقا بر علیه کار فرما قابل استناد است و می بایست تمامی حقوق و مزایا از قبیل بیمه.مرخصی پاداش و .... را پرداخت کند ولو توافق بر عدم موارد پیش گفته باشد.

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام شما میتوانید مطالبه حق بیمه و سنوات و سایر حقوق خود را در اداره کار مطرح نمایید.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام از طریق اداره کار اقدام کنید

سعید قیطانی

سعید قیطانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۱ نظر)

سلام
نیاز به بررسی قرارداد

محمد محمدی

محمد محمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱٬۱۸۸ نظر)

وقت بخیر ....نیاز به بررسی قرارداد می باشد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام قرارداد فی مابین می بایست بررسی شود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید