عیدی و پاداش چگونه محاسبه میشه؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده

با عرض سلام وخسته نباشید.من از ۱۳۹۹/۱۰/۰۱تا ۱۴۰۰/۰۸/۰۱بیمه شده شرکتی بودم واز ۱۴۰۰/۰۸/۰۱به شرکت دیگری منتقل شدم آیا عیدی سال ۱۴۰۰ به مقدار حداقلی برای این هفت ماه چقدر بایستی برای من محاسبه گردد؟ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عیدی و پاداش بر اساس مدت‌زمان کارکرد شما در همان کارگاه محاسبه می‌شود. فرمول محاسبه معادل دو برابر حقوق پایه، تقسیم بر دوازده و ضرب در تعداد ماه‌های کارکرد است.

این فرمول کلی محاسبه است، اما مبلغ دقیق پرداختی به میزان حقوق پایه و حداقل دستمزد مصوب سال مورد نظر بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه محاسبه عیدی بر اساس ماه‌های کارکرد

عیدی و پاداش برای مدت اشتغال شما به نسبت ماه‌های کارکرد محاسبه و پرداخت می‌شود. فرمول محاسبه به این صورت است که دو برابر حقوق پایه ماهانه خود را بر عدد دوازده تقسیم کرده و نتیجه را در تعداد ماه‌های کارکردتان ضرب می‌کنید. حداقل عیدی پرداختی برای یک سال کامل معادل شصت روز دستمزد روزانه و حداکثر آن نود روز است که برای هفت ماه اشتغال نیز به همین نسبت کاهش می‌یابد. شرکت موظف است این مبلغ را متناسب با همان مدت هفت ماه پرداخت نماید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمد عطاریان

محمد عطاریان

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۸ نظر)

دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید. مبلغ بدست آمده عیدی شماست

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود به میزان کارکرد عیدی تعلق می‌گیرد

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

به نسبت کارکرد شما محاسبه پرداخت میگردد

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

به میزان کارکرد شما عیدی تعلق خواهد گرفت

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

باسلام و درود به نسبت کارکرد شما عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد.

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام
کمترین میزان عیدی برابر است با دستمزد روزانه شصت روز سال آخر ضربدر ۶۰
حداکثر میزان عیدی برابر استیا دستمزد روزانه نود روز آخر سال ضربدر ۹۰

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

با توجه به کارکرد محاسبه می شود دوست عزیز

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید.

ناصر روحی زاده

ناصر روحی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲ نظر)

سلام
طبق روال محاسبات دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ماه کاکردتان کنید.

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

وقت بخیر نسبت کارکرد شما عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد.

وحید قاسمی

وحید قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۱۱ نظر)

بله، محاسبه خواهد شد

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام ، با توجه به کارکرد محاسبه میشود .

سعید فروغی

سعید فروغی

کارشناس حقوقی

به نسبت کارکردتان محاسبه میشود به این شکل که طبق روال محاسبات دو برابر حقوق پایه ‌تان را تقسیم بر دوازده کنید و سپس ضرب در تعداد ۷ ماه کارکردتان کنید

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

بادزود
با توجه به کارکرد محاسبه میشود

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
به نسبت کارکرد عیدی و پاداش محاسبه خواهد شد

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود با توجه به کارکرد محاسبه می‌شود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید