علت ارجاع کارمند به هسته گزینش به‌جای هیئت تخلفات اداری چیست؟

با سلام
ارجاع به گزینش لزوما به معنی احراز تخلف نیست؛ ممکن است حراست ابتدا موضوع را برای بررسی صلاحیت یا سوابق به گزینش فرستاده باشد. اما اگر اتهام مشخص، دستکاری دستگاه حضور و غیاب و تخلف اداری باشد، اصل بر رسیدگی در هیات تخلفات اداری است؛ کارکنان پیمانی نیز مشمول این مقررات‌اند.
بنابراین در گزینش، صرفا دفاع مستند خود را ارائه کنید و تصریح کنید که دسترسی به دستگاه نداشته‌اید و قبلا نیز همین موضوع را اعلام کرده‌اید. ارجاع به گزینش مانع رسیدگی احتمالی هیات تخلفات اداری نیست.

در هر صورت گزینش بدون رای هیئت تخلفات نمی‌تواند اقدامی بر علیه شما انجام دهد

ارجاع به گزینش معمولا به‌معنای بررسی صلاحیت عمومی و امنیتی است، نه رسیدگی به تخلف اداری، چون موضوعات حراستی و امنیتی جدا از هیئت تخلفات بررسی می‌شود.
با این حال، اگر اتهام دستکاری دستگاه حضور و غیاب به‌عنوان تخلف اداری مطرح باشد، باید به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع شود، نه گزینش.
اگر در گزینش اتهام را پذیرفتید، ممکن است بعدا پرونده به هیئت تخلفات ارجاع شود، پس بهتر است بدون وکیل یا مشاور حقوقی اظهارنظر نکنید.