عدم تمدید قرارداد پیمانی بدون وجود قرارداد و امضاء
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام و درود، بنده تا انتهای سال مرخصی بدون حقوق داشتم (کارمند پیمانی)، مجدد درخواست مرخصی بدون حقوق کردم برای چهار ماه، در انتهای این مرخصی قصد عدم ادامه همکاری نموده و از سازمان سوال کردم که وضعیت قراردادم به چه شکل است که گفتند به دلیل عدم امضای قرارداد و عدم دریافت حقوق قرارداد نداری و میتوانی اعلام عدم تمدید قرارداد کنی. اکنون بعد از گذشت یک سال و نیم برایم غیبت و اخراج زده اند. آیا بنده موظف به ادامه همکاری و حضور بوده‌ام؟ آیا صرفا چون درخواست مرخصی بدون حقوق کرده ام به معنی پذیرش تمدید قرارداد پیمانی است؟ (بدون اینکه قراردادی را دیده باشم و امضا کرده باشم و مطلع باشم). سپاسگزارم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اگر قراردادی امضا نکرده‌اید و حقوقی دریافت نکرده‌اید، موظف به ادامه همکاری نبوده‌اید، اما تعیین تکلیف قطعی نیازمند بررسی دقیق مفاد قرارداد و مدارک است.
این پاسخ کلی است و وضعیت نهایی به مفاد دقیق آخرین قرارداد پیمانی و مدارک شما با سازمان بستگی دارد.
