صاحب کارم حقوقم نمیده و میگه از من بعنوان دزد شکایت میکند، آیا من در این جریان محکوم هستم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۷ پاسخ ثبت شده

سلام وقتتون بخیر
من به مدت ۴۲ روز در شرکتی مشغول بکار بودم بعد از این مدت منو از کار اخراج کردن چون من نمیخواستم مسئولیت بخش حسابداری رو بپذیرم
در زمان خرکج مدارک شناساسی خودم رو برداشتم شامل کپی مدارکم و یک تعهد نامه که قید کردن من برج اول ۲۴۰۰ و برج دوم اداره کار دریافت میکنم و هم من و هم شرکت امضا کردن و برگه مصاحبه خودم که همش اطلاعات شخصی خودم داخلش قید شده
حالا صاحب کارم حقوقم نمیده و میگه از من بعنوان دزد شکایت میکنه
آیا من در این جریان محکوم هستم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برداشتن مدارک از بایگانی شرکت خلاف مقررات و قابل شکایت است، اما ارتباطی به طلب شما ندارد و در هر حال حقوقتان از طریق اداره کار قابل مطالبه است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

جدایی شکایت سرقت مدارک از دریافت حقوق

خارج کردن برگه‌های مصاحبه و مدارک بدون اجازه کارفرما می‌تواند اقدامی خلاف قانون تلقی شده و زمینه شکایت کیفری ایشان را فراهم کند. با این حال، اثبات عنوان سرقت بر عهده کارفرما است و او باید دلایل محکمی در مراجع قضایی ارائه دهد. نکته مهم این است که شکایت کیفری مانع وصول دستمزد معوقه شما نمی‌شود و این دو دعوا کاملاً از هم جدا هستند. شما می‌توانید با مدارک و تعهدنامه‌ای که در دست دارید، حقوق روزهای کارکرد خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
عبدالمجید عبدی دزفولی

عبدالمجید عبدی دزفولی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۵۸ نظر)

باسلام
شکایت شاکی یا صاحب کارتون باید با دلایل قوی طرح شود والا شکایتش رد می شود.
ضمن اینکه حقوق معوقه شما ارتباطی با طرح شکایت کیفری شاکی ندارد یعنی اولی وصف کیفری داره و دومی وصف حقوقی حال چنانچه صاحب کارتون می خواد با شکایت علیه شما بعنوان سرقت شاکی بشود تا شما مطالبه دستمزد یا حقوق خود را نکنید این مقوله ای است جدا که باید از خود دفاع کنید.موفق باشید

هدیه عرفانیان سمیعی

هدیه عرفانیان سمیعی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۲ نظر)

درود ببینید اگر دزدیی اتفاق افتاده باشه ایشون باید ثابتش کنه ولی شما با رعایت تشریفات قانونی حق و حقوق خودتون رو حتما مطالبه کنید چون این ها دوتا دعوای مجزا هستند و مراجع صالح به رسیدگی هم مجزا هستند ،،داسرا و شورای تشخیص در صورت خصوصی بودن کارفرما،، و اگر سرقتی اتفاق نیفتاده مدارک مثبت درخواست شما محکم تر و بیشتر منجر به نتیجه هستند

سیدمهرداد توسلی

سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۲ نظر)

بسمه تعالی : از نظر مراتب امر شما اجازه نداشتید بدون اطلاع ایشان مدارک خود را از محل بایگانی مدارک خارج کنید و مقصر هستید . مخصوصا که برای اثبات دریافت حقوق نیاز به مدارک میباشد که در نزد شماست ...اما این تقصیر ارتباطی به دریافت حقوق ندارد و میتوانید حقوق خود را مطالبه نمایید مشروط بر اینکه قرارداد منعقده نیز در این مدت کارکرد شما را مشمول دریافت حقوق دانسته باشد . زیرا اکثر قراردادها معمولا ماه اول تا سوم رو دوره آموزش دانسته و دستمزد کمی قرار میدهند

پریسا عطاریان

پریسا عطاریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۸ نظر)

خیر با مدارک و مستندات فعالیت در شرکت به اداره کار مراجعه و حقوق خود را پیگیری و مطالبه کنید

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا
مصطفی نادریان

مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

سلام ، با آرزوی بهروزی برای شما ، اقدام شما به بردن مدارکی که متعلق به شرکت بوده خلاف مقررات و قابل شکایت از طرف شرکت است اما مانع دریافت حقوق قانونی شما نخواهد بود

مهرداد بوستانچی

مهرداد بوستانچی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۰ نظر)

میتوانید با مراجعه به اداره کار خقوق خود را پیگیری نمایید

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

این دو موضوع علی حده از هم هستند چون که شما مرتکب جرم شده اید که باید در مراجع قضایی مورد رسیدگی قرار گیرد لاکن حقوق شما مرتبط با موضوع جرم نبوده می توانید از طریق اداره کار شکایت کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید