شکایت کرده اند که حق و حقوق شان را پرداخت کنم، چه کنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۲۴ پاسخ ثبت شده

سلام وقت به خیر
بنده یک پرستار استخدام کردم از طرف شرکت و ایشون به صورت آزمایشی یک هفته قرار بوده کار کنند متاسفانه بعد از ۵ روز مادر من را رها کردن و رفتن و شرکت هم جایگزینی قرار نداده و به تعهدش عمل نکرده و توهین و تهمت هم به صورت پیامک زده اند و الان شکایت کرده اند که حق و حقوق شان را پرداخت کنم من هم مادرم حالشون بد شده و به بیمارستان پس از رها کردن ایشون راهی شدن

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

پرداخت دستمزد پرستار به مفاد قرارداد و روزهای کارکرد بستگی دارد، اما به دلیل رها کردن کار و ایجاد خسارت یا توهین پیامکی، امکان طرح شکایت متقابل علیه پرستار و شرکت وجود دارد.

این وضعیت کلی است و نتیجه اختلاف به متن قرارداد شما با شرکت و شواهد توهین پیامکی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت متقابل بابت ترک کار و توهین

دستمزد دوره کاری معمولاً بر اساس مفاد قرارداد و کارکرد سنجیده می‌شود و برخی معتقدند مزد روزهای کارکرد باید پرداخت شود. با این حال، چنانچه پرستار بدون عذر موجه و بدون اجازه قراردادی کار را ترک کرده و موجب خسارت شده باشد، می‌توانید متقابلاً بابت خسارت شکایت کنید. همچنین در خصوص توهین و تهمت‌های پیامکی، با داشتن مدارک امکان شکایت کیفری وجود دارد. علاوه بر این، پیگیری تعهدات شرکت اعزام‌کننده نیز از مسیرهای قانونی ممکن است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمد نظامی وطن دوست

محمد نظامی وطن دوست

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۱ نظر)

سلام
در مورد پرداخت حق و حقوق باید حسب قرارداد فیمابین عمل شود در خصوص توهین با داشتن مدارک و شواهد امکان شکایت وجود دارد.

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

چنانچه بدون عذر موجه ترک کار کردند می توانید متقابلا شکایت کنید خسارت بگیرید.

راحله شفیعی عربی

راحله شفیعی عربی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۵۹۰ نظر)

درود
به قرارداد فیمابین رجوع کنید اگر در دوره ازمایشی امکان ترک کاربدون اطلاع از ناحیه پرستار وجود نداشته شما نیز امکان شکایت دارید

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

در صورتیکه در دوره ازمایشی امکان ترک کار بدون اطلاع از ناحیه پرستار وجود نداشته است شما نیز امکان شکایت دارید.

نمایش ۲۰ پاسخ دیگر وکلا
مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود امکان شکایت وجود دارد

مجتبی ایروانی

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما علت ترک را در مرحله اول در شرکت بررسی نمایید لذا درصورتی توهین و مزاحمت از طریق پیامک به شما انجام شده شکایت خود را مطرح نمایید موفق باشید

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

با احترام شما هم میتوانید شکایت کنید

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

پرداخت حق و حقوق در دوره آزمایشی بستگی به قرارداد فی ما بین شما دارد

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
شما باید طی اظهارنامه به شرکت داعلام ترک کارمیکردین

مهرداد انصاری

مهرداد انصاری

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

علیه شرکت و پرستار دادخواست الزام به انجام تعهد بدهید و برای توهین میتوانید شکایت از پرستار کنید.

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
در هر حال دستمزد مدتی که کار کردند باید پرداخت شود.

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

باسلام
امکان شکایت وجود دارد

مستانه طوفانی

مستانه طوفانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۲۶ نظر)

با سلام، پاسخ سوال شما نیاز به بررسی قرارداد فی‌مابین دارد لیکن به صورت کلی حقوق مدت زمان کار انجام شده باید پرداخت گردد. نسبت به فحاشی و ... هم میتوانید شکایت مطرح نمایید

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام قرارداد بررسی شود و اگر نمی باید ترک کار می کردند و این اقدام صورت گرفته است می توانید شکایت نمایید

مهسا بندری

مهسا بندری

کارشناس حقوقی

میتوانید شکایت کنید چون امکان شکایت هست

محمد جوکار

محمد جوکار

کارشناس حقوقی

در قراردادهای آزمایشی امکان فسخ طرفین قرارداد وجود دارد در ارتباط با اون ۵ روز کار ایشون شما باید حق و حقوق ایشون رو پرداخت کنید در خصوص ترک کار شخص کارگر فقط مستحق دریافت حق سنوات نمی باشد. اما در خصوص الزام به جایکزین کردن پرستار توسط شرکت و عدم آن و ورود خسارت به شما با این عنوان شکایت نمایید ( مانور در تعهدات شرکت نمایید در قراردادی که با شما بسته شده) و همچنین در مورد توهین به شما به مراجعه قضایی بر علیه ایشون شکایت کنید.

هدی فرخی هنزکی

هدی فرخی هنزکیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۵۲ نظر)

با سلام با توجه به مفاد قرارداد شکایت نمایید

محسن اسدالهی

محسن اسدالهی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۶۳ نظر)

طرف شما شرکت خدماتی مزبور میباشد، به طرفیت شرکت و همچنین پرستار شکایت با عنوان ترک کار و خسارت ثبت نمایید.

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام امکان طرح شکایت می باشد.

محدثه زراعت

محدثه زراعت

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱۰ نظر)

سلام و ادب بله می توانید شکایت کنید

محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

با احترام
شما باید بعد از پرداخت حقوق وی از ایشان به علت عدم مسئولیت، فحاشی و ... شکایت نمایید

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
طرح شکایت متصور است

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
امکان طرح شکایت وجود دارد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،طرح شکایت وجود دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید