شکایت از کارمند چگونه انجام بشه؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۱۴ پاسخ ثبت شده

مجازات توهین و هل دادن یک کارمند به کارمند دیگری چیست

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

توهین به کارمند در حالت معمول توهین به اشخاص عادی محسوب شده و مجازات آن جزای نقدی یا شلاق است. برای شکایت باید با تنظیم شکواییه و ارائه مدارک اثباتی از طریق دفاتر خدمات قضایی اقدام کنید.

این قاعده کلی است و پیامد نهایی به نحوه استخدام طرفین و این که آیا توهین حین انجام وظیفه بوده یا خیر بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مجازات توهین و درگیری بین دو کارمند

شکایت از توهین و هل دادن با ثبت شکواییه در دفاتر خدمات قضایی و ارائه دلایل اثباتی آغاز می‌شود. در حالت کلی، این رفتار توهین به اشخاص عادی به حساب می‌آید و مجازات آن جزای نقدی به نفع دولت یا شلاق است. با این حال اگر افراد کارمند دولت باشند و موضوع در زمان انجام وظیفه رخ داده باشد، علاوه بر مجازات‌های سنگین‌تر کیفری مانند حبس، ممکن است تحت عنوان تخلفات اداری نیز پیگیری شود. همچنین هل دادن بسته به شدت آن ممکن است ضرب و جرح یا نوعی اهانت تلقی گردد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
زهرا چشمی

زهرا چشمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام.
مجازات توهین به اشخاص عادی جزای نقدی و شلاق است.ووفق ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی افرادی که به کارمندان دولتی توهین می‌ کنند، مجازات بیشتری در نظر گرفته است و علاوه بر جزای نقدی به نفع دولت و شلاق. حبس نیز مقرر شده است؛ البته زمان اهانت به کارمند مهم است.کارمند باید محل کارش حضور داشته باشد.

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام مجازات توهین طبق قانون مجازات و ماده ۶۰۸شلاق و یا جزای نقدی است

اسما ضامنی زنگنه

اسما ضامنی زنگنه

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۰(۴ نظر)

با سلام. مجازات توهین، جزای نقدی می باشد

امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود ، مجازات توهین به اشخاص عادی طبق قانون مجازات اسلامی جزای نقدی که میزان آن را قاضی پرونده تعیین می کنند

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
امیر قشونی

امیر قشونی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

درود .بستگی به محل استخدام کارمندان دارد .
اگر ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام شده باشند، می تواند جزء تخلفات مندرج در ماده ۱۷ آن قانون قرار گیرد .

اما در غیر اینصورت، ابتدا بایستی بررسی کرد که آیا هل دادن ،در حدی بوده که ضرب و جرح تلقی گردد یا با توجه به جایگاه شاکی ، نوعی توهین شمرده شود یا خیر؟

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

با سلام محازات توهین جزای نقدی به نفع دولت است

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما ،مستحضر باشید که جزای توهین، جزای نقدی به نفع دولت خواهد بود.

فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،توهین به اشخاص عادی است و مجازات آن در صورت اثبات جزای نقدی در حق صندوق دولت است.

پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
این مورد از مصادق توهین عادی است و شکایت از آن در دفتر خدمات قضایی با تنظیم شکوائیه انجام می شود. برای اثبات ادعای خود باید دلایل مناسب ارائه دهید.
مجازات توهین به اشخاص عادی جزای نقدی است.

مصطفی بهرامی

مصطفی بهرامی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۰ نظر)

با درود
توهین به اشخاص عادی محسوب و مجازات آن جزای نقدی به نفع دولت می باشد

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
مجازات توهین در صورت اثبات، جزای نقدی خواهد بود.

محمدارسلان پاکرو

محمدارسلان پاکرو

کارشناس حقوقی

در صورت اثبات موضوع ، قطعا برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

سلام
در صورت اثبات جرم توهین جزای نقدی می باشد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام مجازات توهین جزای نقدی است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید