آیا قرارداد کار امضاشده توسط مدیر کارگاه به‌جای مدیرعامل معتبر است؟

قرارداد کارگری با یک شرکت پیمانکاری منعقد شده و نام مدیرعامل به‌عنوان نماینده در آن ذکر شده است، اما قرارداد توسط مدیرعامل امضا نشده و مدیر کارگاه آن را امضا کرده است. آیا می‌توان این قرارداد را فاقد ارزش حقوقی دانست و با استناد به آن و سابقه واریز حقوق، مطالبه سنوات کرد؟