شکایت از کارفرما به خاطر عدم تایید استعفا چگونه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام من از سال ۱۳۹۱ تا الان در یک شرکت مشغول به کار بودم چند روز قبل اعلام کردم که فلان روز میام برای استعفا و البته چند ماه قبل هم اعلام کردم که قصد دارم با شرکت قطع همکاری کنم چون دو جای دیگه کار می کنم. ۲۰ مرداد ۱۳۹۹ رفتم شرکت و درخواست استعفا دادم ولی قبول نمی کردند و اجازه هم نمی داندن که در محل کار حضور داشته باشم تا کار رو تحویل بدم و صبح روز بعد هم به اداره کار رفتم نامه استفعا رو در دبیر خانه ثبت کردم و نامه ایی هم به اداره کار در همین مورد زدم و بعد گفتن برو شکایت کن و دادخواست ثبت کردم همزمان دو بار به کارفارما زنگ زدم پیام دادم و تو واتساپ هم چند بار پیام دادم (و می خوندشم) که بیام کار رو تحویل بدم ولی جوابی نمیده و به دیگر کارمند ها میگه که به من بگن بیا تحویل بدم و منم می گم باید خودش اجازه بده. با این حال من آمادگی کامل دارم که هرچی هست رو تحویل بدم . حالا تکلیف من چیه؟ ممنون

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

مطابق تبصره ذیل بند ( و ) ماده ۲۱ قانون کار : « کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد .......» لذا با تصریح قانونی مذکور پذیرش استعفا در قراردادهای کارگری بی معنی بوده و کارگر میتواند ۳۰ روز پس از تقدیم استعفای خود ترک کار نماید .
البته اداره کار قبلا طی دستورالعملی موضوع استعفا را تنها منحصر به کارگران دارای قرارداد دائمی کار کرده بود که به موجب رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری این دستورالعمل باطل گردیده است .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید