شکایت از کارفرما برای مطالبه حقوق و دستمزد قرارداد شفاهی

سلام پیرو سوال شما، بله؛ با توجه به توضیحات شما می‌توانید در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی علیه کارفرما طرح شکایت کنید و شفاهی بودن قرارداد مانع اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی نیست. می‌توانید مطالبه حقوق ۱۳ ماه، اضافه‌کاری و مزایای قانونی، حق بیمه تمام مدت اشتغال و حسب مورد خسارات ناشی از حادثه کار را مطالبه کنید؛ کارفرما نیز طبق ماده ۱۴۸ قانون کار مکلف به بیمه کردن کارگر است. سوابق مکتوب کارکرد، شهادت شهود، پیام‌ها، مدارک حمل‌ونقل و هر مدرکی که حضور و کار شما را اثبات کند بسیار مهم است. اختلافات کارگر و کارفرما طبق ماده ۱۵۷ در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار رسیدگی می‌شود. با توجه به عفونت و خونریزی پا، موضوع درمان و احتمال حادثه ناشی از کار را نیز جداگانه و فوری پیگیری کنید؛ اگر مصدومیت ناشی از شرایط کار بوده، مسئولیت کارفرما می‌تواند ابعاد دیگری نیز پیدا کند.