شکایت از توهین، تهدید، ضرب و جرح و استرداد وجه توسط مدیر باشگاه ورزشی چگونه است؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش۳۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

در یک مجموعه‌ی ورزشی با مربی به مشکل برخوردم و موضوع را به مدیر اطلاع دادم. مربی پس از آگاهی از شکایتم، ادعا کرد من به او توهین کرده‌ام و گفته می‌شود شاهد دارد، در حالی که من این ادعا را رد می‌کنم و مدرکی علیه من وجود ندارد.

پس از این ماجرا، مدیر مجموعه با الفاظ رکیک از جمله ناسزاهای ناموسی به من توهین کرد، تهدید کرد و درگیری به برخورد فیزیکی کشید؛ مدیر مرا به سمت پله‌ها هل داد و ضربه‌ای به دستم زد. پلیس پس از حادثه در محل حاضر شد و گزارش تنظیم گردید؛ دوربین مداربسته نیز وجود دارد و از برخورد مدیر فیلم دارم.

علاوه بر این، با وجود اینکه هنوز ۴ جلسه بدنسازی و ۵ جلسه شنا از خدمات پرداخت‌شده باقی مانده، مجموعه از ارائه‌ی خدمات و بازگرداندن وجه جلسات استفاده‌نشده خودداری می‌کند. مدیر نیز از من شکایت کرده و ادعا می‌کند من به او توهین کرده‌ام. می‌خواهم بدانم چه شکایت‌هایی می‌توانم مطرح کنم و شکایت طرف مقابل چه تأثیری بر پرونده‌ام خواهد داشت؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

می‌توانید بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی با استناد به فیلم دوربین و گزارش پلیس در دادسرا شکایت کیفری کنید و برای شهریه جلسات باقی‌مانده دادخواست استرداد وجه بدهید. شکایت متقابل مدیر مانع رسیدگی به پرونده شما نیست و دادگاه به ادعای هر طرف جداگانه رسیدگی می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

طرح هم‌زمان شکایت کیفری و دعوای استرداد وجه

با استناد به گزارش پلیس و فیلم دوربین مداربسته، شکواییه‌ای به اتهام توهین، تهدید و ایراد ضرب‌وجرح عمدی همراه با مطالبه دیه در دادسرا ثبت کنید. شکایت متقابل مدیر مانع رسیدگی به ادعای شما نیست و او نیز برای اثبات ادعایش باید دلیل ارائه دهد. برای دریافت هزینه جلسات استفاده‌نشده باشگاه، می‌توانید از طریق ارسال اظهارنامه و سپس دادخواست حقوقی استرداد وجه اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فرشته نوری

فرشته نوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۴۱ نظر)

با سلام،با جمع آوری ادله و اماراتی مثل درخواست بازبینی دوربین و گواهی پزشکی قانونی و شهادت شهود،تحت عنوان توهین،تهدید،ضرب و جرح عمدی علیه فرد مورد نظر شکایت کنید.شکایت طرف مقابل نیز اگر ثبت شود متناسب با ادله امکان دفاع دارید.وزنه شکایات شما خیلی قوی تر است.در رابطه با جلساتی که طلب دارید و اثبات عدم ارائه خدمات باقی مانده ابتدا اظهارنامه و در صورت عدم افاقه، دادخواست استرداد وجه دهید.

حمیدرضا قاسمی

حمیدرضا قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۳۷ نظر)

شکایت کیفری علیه مدیر به اتهام توهین (ماده ۶۰۸) و تهدید (ماده ۶۶۹) و ایراد ضرب‌وجرح عمدی (ماده ۶۱۴) در دادسرا ثبت کنید. فیلم دوربین و گزارش پلیس را ضمیمه کنید. شکایت متقابل مدیر تاثیری بر پرونده شما ندارد و دادگاه هر کدام را جداگانه بررسی می‌کند. برای مطالبه هزینه درمان، جلسات استفاده‌نشده و خسارت بدنی، دعوای حقوقی جداگانه در دادگاه عمومی مطرح کنید. در لایحه دفاعیه، با استناد به فیلم و مدارک، اتهام توهین به مدیر را رد کنید.

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
با این اوصاف، می‌توانید علیه مدیر مجموعه حسب مورد بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی شکایت کنید و برای صدمات بدنی نیز مطالبه دیه داشته باشید. گزارش پلیس، فیلم دوربین و نظریه پزشکی قانونی ادله مهم شما هستند. توهین نیز در قانون جرم‌انگاری شده است.
در مورد جلسات باقی‌مانده، می‌توانید استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده یا اجرای تعهد قراردادی را مطالبه کنید.
شکایت مدیر علیه شما مانع رسیدگی به شکایت شما نیست. اگر او مدعی توهین است، باید وقوع توهین و انتساب آن به شما را اثبات کند؛ صرف ادعای داشتن شاهد کافی نیست و دادگاه هر دو موضوع را مستقلا بررسی می‌کند.

مصطفی عباسی

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

بسم تعالی
ابتدا با مراجعه به دادسرا شکواییه ایی علیه مدیر مجموعه از بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی تنظیم نمایید و برای صدمات بدنی نیز مطالبه دیه داشته باشید و فیلم دوربین و گزارش پلیس را ضمیمه کنید و در رابطه با جلسات باقی‌مانده می‌توانید استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده یا اجرای تعهد قراردادی را مطالبه نمایید همچنین شکایت متقابل مدیر تاثیری بر پرونده شما ندارد و دادگاه به هر موضوع جداگانه رسیدگی می‌کند

نمایش ۲۸ پاسخ دیگر وکلا
مجتبی نصیری نیا

مجتبی نصیری نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷ نظر)

تحت سه عنوان کیفری مجزا میتوانید نسبت به طرح شکواییه‌ اقدام کنید. توهین و استفاده از الفاظ رکیک، تهدید، و ایراد ضرب و جرح عمدی. ضمن جمع آوری ادله و مدارک و ضمیمه کردن آن به شکوائیه نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید.
خصوص وجه پرداخت شده نیز دعوای مطالبه وجه در دادگاه مطرح کنید.

مریم جمشیدیان

مریم جمشیدیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۸ نظر)

سلام وقت بخیر
اولا بابت توهین ،تهدید و ضرب و جرح باصورتجلسه کلانتری و فیلم و شهود شکایت مطرح کنید.
ثانیا میتوانید بابت تخلف ایشان به اتحادیه مربوطه نیز مراجعه نمایید.
در مورد شکایت واهی ایشان نیز شهود راجرح کنید.

جاوید محمدی

جاوید محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۲ نظر)

با سلام کاربر گرامی
ابتدائا از مدیر مجموعه بابت توهین تهدید ضرب و جرح و ایراد آسیب بدنی شکایت نمایید و تمام مدارک از جمله فیلم دوربین را ضمیمه پرونده نمایید همچنین می‌توانید از مجموعه بابت عدم اجرای تعهدات طرح دادخواست نمایید
باتوجه به مطالب عنوان شده درصد پیروزی شما بسیار است

تهمینه جعفری زرمهری

تهمینه جعفری زرمهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۸ نظر)

شکایت کیفری (تهمت، افترا، توهین، تهدید و ایراد ضرب‌وجرح) و حقوقی (استرداد وجه و جبران خسارت) مطرح کنید؛ شکایت متقابل مدیر بدون مدرک، تاثیری در اصل پرونده ندارد و فیلم دوربین مدرک قوی علیه اوست.

الیکا فخرایی لطف آبادی

الیکا فخرایی لطف آبادی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۶ نظر)

سلام
شکایت کیفری ضرب و جرح عمدی، توهین و تهدید را بر اساس گزارش پلیس و فیلم دوربین مداربسته مطرح کنید و برای مطالبه هزینه جلسات باقی‌مانده دادخواست حقوقی مطالبه وجه و فسخ قرارداد ارائه دهید. شکایت متقابل مدیر مبنی بر توهین، تاکتیک دفاعی برای انحراف پرونده است که با ارائه فیلم و مستندات موجود به راحتی قابل رد است. تمرکز خود را بر اثبات تهاجم فیزیکی مدیر و تهدیدهای او قرار دهید تا ادعای توهین وی به عنوان اتهامی واهی و بدون مدرک نزد مرجع قضایی تلقی شود.

زهرا بانی رشید

زهرا بانی رشید

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹ نظر)

بااحترام
می‌توانید بابت ضرب و جرح، توهین و تهدید مدیر شکایت کنید و فیلم دوربین و گزارش پلیس ادله مهم شما هستند
برای جلسات استفاده‌نشده هم می‌توانید استرداد وجه یا حسب قرارداد مطالبه خسارت کنید
شکایت مدیر علیه شما به‌خودی‌خود تاثیری در اثبات شکایت شما ندارد و ادعای توهین او باید با ادله قانونی اثبات شود

نسیم روشنفکر

نسیم روشنفکر

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۰ نظر)

شما هم شکایت توهین و ضرب وجرح عمدی علیه مدیر ومربی باشگاه‌ مطرح کنیدوبرای استرداد وجه. و دیه می‌شود میتوانید از طریق حقوقی دادخواست جداگانه بدهید

علی اکبر میرزائی

علی اکبر میرزائی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۲ نظر)

سلام شما ابتدائا تحت عناوین کیفری مجزا میتوانید نسبت به طرح شکواییه‌ (توهین و استفاده از الفاظ رکیک، تهدید، و ایراد ضرب و جرح عمدی) ضمن جمع آوری ادله و مدارک و ضمیمه کردن آن به شکوائیه نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید.در خصوص وجه پرداخت شده نیز دعوای مطالبه وجه در دادگاه مطرح کنید.

محمد سرفراز

محمد سرفراز

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۷ نظر)

می‌توانید علیه مدیر بابت ضرب‌وجرح، توهین و تهدید شکایت کنید؛ فیلم دوربین و گزارش پلیس مدارک مهمی هستند.بابت ۴ جلسه بدنسازی و ۵ جلسه شنا که استفاده نکرده‌اید، می‌توانید حسب قرارداد استرداد وجه جلسات باقی‌مانده را مطالبه کنید.
شکایت مدیر علیه شما بابت توهین، مانع رسیدگی به شکایت شما نیست و هر دو موضوع جداگانه بررسی می‌شوند.
اگر مدیر شاهد داشته باشد، صرف معرفی شاهد به معنی اثبات جرم نیست و شاهد، فیلم، گزارش پلیس و سایر مدارک با هم ارزیابی می‌شوند.مدارک، فیلم اصلی و گزارش پلیس را حتما حفظ کنید

ملیحه شاهی وند

ملیحه شاهی وند

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳ نظر)

صرف ادعا یا آوردن شاهدانی که احتمالا همکار یا دوست او هستند، بدون دلیل قطعی (مثل فیلم یا شاهد بی‌طرف) به‌راحتی در دادسرا یا کمیته انضباطی رد می‌شود.

بهترین دفاع شما فعلا «انکار قاطع» است. صراحتا بگویید این ادعا صرفا واکنشی تلافی‌جویانه به شکایت شما به مدیریت است. اگر شکایت رسمی کرد و نتوانست ثابت کند، حق «اعاده حیثیت» برای شما محفوظ است. فعلا هیچ امضا یا اقراری در مدیریت مجموعه انجام ندهید و منتظر اقدام آن‌ها بمانید.

معصومه حیدری

معصومه حیدری

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۸ نظر)

درود
می‌تونید بابت توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی از مدیر شکایت نمایید و برای ۹ جلسه باقی‌مانده هم حسب مورد مطالبه وجه کنید. فیلم دوربین، گزارش پلیس و پزشکی قانونی ادله مهمی هستند. شکایت مدیر علیه شما هم جداگانه رسیدگی می‌شود و صرف ادعای داشتن شاهد، باعث محکومیت شما نمی‌شود و او باید توهین را اثبات کند

الهام اسحاقیان درچه

الهام اسحاقیان درچه

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

درود ابتدای امر با مراجعه به دادسرا شکواییه ایی علیه مدیر مجموعه از مبنی بر توهین، تهدید و ضرب‌وجرح عمدی تنظیم نمایید و برای صدمات بدنی نیز مطالبه دیه داشته باشید و فیلم دوربین و گزارش پلیس را ضمیمه کنید و در رابطه با جلسات باقی‌مانده می‌توانید استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده یا اجرای تعهد قراردادی را مطالبه نمایید همچنین شکایت متقابل مدیر تاثیری بر پرونده شما ندارد و دادگاه به هر موضوع جداگانه رسیدگی می‌کند

سارا جوربنیان

سارا جوربنیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳ نظر)

با سلام
با توجه به فیلم دوربین مداربسته و صورتجلسه کلانتری شکایت تحت عنوان ضرب و جرح بلااثر ثبت نمایید(اگر گواهی پزشکی قانونی دارید و آثار کبودی نیز مشهود بود، امکان اخذ دیه نیز وجود دارد) درصورت وجود شاهد هم میتوانید نسبت به توهین شکایت نمایید. درخواست نمایید باتوجه به مرتبط بودن دو پرونده، رسیدگی توامان صورت گیرد.

حدیث محمودی

حدیث محمودی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۱ نظر)

جهت پیگیری شکایت از مدیر مجموعه بابت توهین و تهدید و ضرب و جرح به دادسرا مراجعه و مطالبه دیه نمایید فیلم دوربین و گزارش پلیس را به عنوان مستندات پیوست کنید در خصوص هزینه جلسات استفاده نشده می‌توانید دادخواست استرداد وجه یا الزام به ایفای تعهد قراردادی تقدیم کنید شکایت متقابل مدیر تاثیری در پرونده کیفری شما ندارد و دادگاه به صورت جداگانه به موضوعات رسیدگی خواهد کرد

سعید روستایی

سعید روستایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۲ نظر)

سلام طرح دعوی شما با جلسات مانده شما متفاوت است.

محمدباقر سلیمانگلی

محمدباقر سلیمانگلی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۹ نظر)

با سلام شما میتوانید با دلایلی که دارید شکایت خود را مطرح نمایید و ایشان نیز باید برای اثبات دلیل بیاورد بار اثبات ادعا با مدعی است

سجاد ابراهیمی

سجاد ابراهیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

در این وضعیت، صرف ادعای مربی یا حتی معرفی شاهد، به‌تنهایی موجب محکومیت شما نمی‌شود. توهین موضوع ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامی است و باید وقوع توهین و انتساب آن به شما احراز شود. 

اگر شاهد معرفی کند، می‌توانید نسبت به صلاحیت و بی‌طرفی شاهد، نحوه اطلاع او از ماجرا و تناقض‌های اظهاراتش ایراد کنید؛ اظهارات شاهد فاقد شرایط شهادت شرعی نیز صرفا در حد اماره قضایی قابل ارزیابی است. مواد ۱۷۶ و ۱۷۷ قانون مجازات اسلامی در این خصوص مهم‌اند. 

همچنین اگر موضوع در باشگاه رخ داده، درخواست تحقیق از مدیر و کارکنان، بررسی دوربین‌های مداربسته و احضار افرادی که هنگام واقعه حضور داشته‌اند می‌تواند برای روشن شدن واقعیت مفید باشد؛ علم قاضی نیز باید بر مستندات و قرائن روشن استوار باشد (ماده ۲۱۱). 

اگر بخواهید، می‌توانم  یک لایحه دفاعیه کوتاه و محکم برای رد اتهام توهین و جرح شاهد مربی برایتان تنظیم کنم.

علی قاسمی

علی قاسمی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

شکایت علیه مدیر به علت توهین و تهدید و ایراد ضرب و جرح را ثبت کنید و فیلم دوربین ها و گزارش کلانتری را نیز پیوست کنید
شکایت متقابل ایشان تاثیری بر شکایت شما ندارد و هر دو جداگانه رسیدگی خواهد شد
برای هزینه های درمان نیز شکایت حقوقی جداگانه مطرح کنید

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
با توجه به وجود گزارش پلیس + فیلم دوربین + ادعای متقابل مدیر، در شکواییه خودتان عناوین را دقیق و جداگانه مطرح کنید:
۱. توهین
۲. تهدید
۳. ضرب و جرح عمدی و مطالبه دیه/ارش
۴. حسب مورد مطالبه خسارات ناشی از جرم
و برای وجه جلسات باقی‌مانده، مطالبه استرداد وجه/خسارت قراردادی را در مسیر حقوقی مناسب پیگیری کنید.
مهم‌تر از همه، در پرونده کیفری درخواست کنید فیلم کامل دوربین از چند دقیقه قبل از شروع درگیری تا پایان حادثه اخذ شود، نه فقط چند ثانیه‌ای که برخورد فیزیکی را نشان می‌دهد.

علیرضا باقری

علیرضا باقری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۱ نظر)

با توجه به توضیحات، می‌توانید علیه مدیر مجموعه حسب مورد بابت توهین، تهدید و ضرب و جرح عمدی شکایت کیفری مطرح کنید. گزارش حضور پلیس، فیلم دوربین مداربسته و در صورت وجود، گواهی پزشکی قانونی و شهادت شهود می‌تواند در اثبات موضوع مؤثر باشد. فیلم دوربین را نیز حفظ کنید و در شکواییه تقاضای بررسی و استعلام یا حفظ فیلم‌های موجود در مجموعه را مطرح کنید؛ گزارش ضابط نیز در صورتی که مطابق مقررات تنظیم شده باشد، قابل استناد است.

در خصوص ۴ جلسه بدنسازی و ۵ جلسه شنا نیز اگر وجه خدمات پرداخت شده ولی خدمات ارائه نشده، می‌توانید حسب شرایط، استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده و خسارات قابل مطالبه را از مجموعه درخواست کنید. شکایت مدیر علیه شما نیز مانع رسیدگی به شکایت شما نیست و هر دو موضوع مستقل از یکدیگر بررسی می‌شوند؛ صرف ادعای توهین یا معرفی شاهد، به‌تنهایی موجب محکومیت شما نخواهد بود و طرف مقابل باید ادعای خود را اثبات کند.

هومن زمانی

هومن زمانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۰ نظر)

هر یک از شما که علیه آن دیگری مدعی است میتواند شکایت تنظیم کند شکایت ایشان تاثیری در پرونده ی شما ندارد و به همه ی شکایات رسیدگی میشود

زهرا رفیعی

زهرا رفیعی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۲ نظر)

گزارش پلیس، فیلم دوربین، گواهی پزشکی قانونی و شهود را فورا حفظ و ارائه کنید.
برای جلسات استفاده‌نشده نیز مطالبه وجه/فسخ حسب قرارداد و شرایط، جداگانه قابل طرح است.
شکایت مدیر علیه شما مانع شکایت شما نیست؛ اما اگر توهین شما ثابت شود، می‌تواند پرونده متقابل و مستقلی ایجاد کند.

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر
ایشان باید برای توهین مدارکی ارائه نمایند تا ادعایشان مورد قبول واقع شود وشما بابت جلساتی که استفاده نشده وهزینه ای که بابت آن پرداخت شده برای ایشان اظهارنامه ارسال کنید

علی فتحی

علی فتحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴ نظر)

سلام کاربر گرامی بابت توهین قذف و تهدید می توانید شکایت کنید

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

شکایت کیفری به دلیل توهین، تهدید و ضرب‌وجرح
توهین مدیر با الفاظ رکیک و ناموسی، جرم محسوب میشود و تهدید و برخورد فیزیکی (هل دادن و ضربه) نیز قابل پیگیری است. فیلم دوربین مداربسته و گزارش پلیس، ادله قوی برای اثبات این جرائم هستند و امکان اخذ دیه یا مجازات برای مدیر را فراهم میکنند.

۲. شکایت حقوقی برای استرداد وجه جلسات استفاده‌نشده
امتناع مجموعه از ارائه خدمات یا بازگرداندن وجه، یک تخلف قراردادی است که میتوانید برای مطالبه وجه پرداختی در دادگاه حقوقی اقدام کنید.

زهرا فرج

زهرا فرج

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶۴ نظر)

با توجه به ادله موجود، می‌توانید علیه مدیر مجموعه بابت توهین، تهدید و ایراد ضرب‌وجرح عمدی اعلام شکایت نموده و فیلم دوربین، گزارش پلیس، پزشکی قانونی و شهود را ارائه کنید.
همچنین بابت جلسات استفاده‌نشده، مطالبه استرداد وجه و عندالاقتضاء خسارات وارده قابل طرح است.
شکایت مدیر علیه شما، فی‌نفسه مانع رسیدگی به شکایت شما نیست و وی نیز مکلف به اثبات انتساب توهین است؛ لذا ادعای صرف یا شهادت کارکنان، بدون احراز قضایی، به‌تنهایی موجب محکومیت شما نخواهد بود.

سمانه پیرانی

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

شما میتوانید شکایت توهین قذف تهدید و ضرب و جرح علیه مدیر ثبت کنید برای پولتان هم دادخواست حقوقی مطالبه وجه بدهید شکایت او جرمش را پاک نمیکند و اگر شاهد دروغین آوردند آنها را در دادگاه رد کنید حتما فیلمها و گزارش پلیس را ارائه دهید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
سوال تکراری است چند سوال بالتر پاسخ گویی شده

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید