شرایط استعفای کارمندان پیمانی به چه صورت هست؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام من یک سال هست مستخدم پیمانی در یک دستگاه اجرایی هستم و هیچ تعهدی نیز در زمان استخدام ندادم اکنون از طریق آزمون های متمرکز در یک دستگاه اجرایی دیگر قبول شدم و میخوام از این دستگاه اجرای فعلی استعفا بدم میخواستم بدونم شرایط استعفای کارمندان پیمانی به چه صورت هست؟؟؟؟ آیا دستگاه اجرایی که الان در آن مشغول بکار هستم میتوانند با استعفای من مخالفت کنند؟؟؟ آیا میتوان طبق ماده ۶ آیین نامه استخدام پیمانی که نوشته "فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یکماه اعلام قبلی امکانپذیر خواهد بود مگر آنکه در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد." نهایتا بعد از یک ماه استعفا و فسخ قرارداد کنم؟؟؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

استعفا طبق نظر وکلا ویژهٔ نیروهای رسمی است و نیاز به موافقت دستگاه دارد، اما در استخدام پیمانی، فسخ یک‌طرفهٔ قرارداد با اعلام قبلی یک‌ماهه امکان‌پذیر است، مگر آنکه مدت کمتری در قرارداد قید شده باشد.

این شرایط کلی است و نحوهٔ خروج شما دقیقاً به متن و بندهای قراردادی که با سازمان فعلی امضا کرده‌اید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه خاتمه قرارداد کارمندان پیمانی

عنوان استعفا به طور خاص مربوط به کارکنان رسمی است که پذیرش آن باید با تایید دستگاه مربوطه باشد. برای کارمندان پیمانی، موضوع در قالب فسخ قرارداد پیگیری می‌شود. طرفین قرارداد استخدام پیمانی می‌توانند با اعلام قبلی یک‌ماهه نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمایند. البته اگر در متن قرارداد منع خاصی نباشد یا مهلت کمتری برای اعلام فسخ تعیین شده باشد، طبق همان توافق عمل خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
استعفا صرفا" مربوط به کارکنان رسمی می باشد که فقط درصورت قبول دستگاه مربوطه قابل انجام می باشد .
فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین با یکماه اعلام قبلی امکانپذیر خواهد بود مگر آنکه در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد.
موفق باشید

احمدرضا قربانعلی نژاد

احمدرضا قربانعلی نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۷ نظر)

با سلام اگر منعی تعریف نشده است می توانید استعفا دهید

ویدا سماوات

ویدا سماوات

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۵ نظر)

استعفا صرفا" مربوط به کارکنان رسمی می باشد که فقط درصورت قبول دستگاه مربوطه قابل انجام می باشد .
فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین با یکماه اعلام قبلی امکانپذیر خواهد بود مگر آنکه در قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد.///

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید