من توی یه تیم قراره استخدام بشم
به غیر از رزومه ام ازم کارت شناسایی میخوان ؟
دریافت مدارک هویتی برای استخدام و احراز هویت روالی معمول است، اما نباید اصل کارت ملی نزد کارفرما باقی بماند زیرا احتمال سوءاستفاده همواره وجود دارد.
ارائه مدرک شناسایی برای استخدام و ریسک‌های آن
دریافت مدرک هویتی برای احراز اطلاعات فردی در استخدام امری متداول و ضروری است و معمولاً برای رویت و تطبیق مشکلی ایجاد نمی‌کند. با این حال، برخی وکلا هشدار داده‌اند که امکان سوءاستفاده یا جعل هویت دور از ذهن نیست و نباید با مجموعه‌ای که به آن اعتماد ندارید همکاری کنید. توصیه مهم این است که به هیچ عنوان اصل کارت ملی خود را نزد کارفرما باقی نگذارید و در صورت نیاز فقط کپی یا رویت آن را ارائه دهید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
جهت احراز صحت اطلاعات، نیاز هست کپی کارت ملی هم ایرادی ندارد ولی اصل کارت ملی را نزد کسی نگذارید
سلام
اخذ مدارک هویتی برای استخدام امر معمول است و البته که امکان سوایتفاده نیز وجود دارد و در صورت نداشتن اعتماد همکاری ننماییید
سلام کارت شناسایی برای رویت و تطبیق ایرادی ندارد و اصولا این امر برای استخدام ضروری است
سهیل فیضی عظیمی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۴۷ نظر)با سلام
جهت احراز هویت ارائه کارت ملی ضروری است و جای نگرانی نیست.
با سلام
مشکلی وجود نداره جای نگرانی نیست
سلام وقت بخیر احراز هویت و گرفتن کارت ملی معمول است اما متاسفانه امکان سوء استفاده از آن هم هست .
با سلام. جعل هویت جرم بوده و از سوی اشخاص ذینفع قابل پیگیری می باشد.
با سلام
خیر در فرض پرسش سوء استفاده ای متصور نیست.
با درود
خیر سو استقاده متصور نیست
با سلام
در این خصوص معمولا سوءاستفاده ای نمیشه
با سلام به نظر میرسد مشکلی پیش نخواهد آمد
درود طبق توضیحات احتمال سوء استفاده بعید است
با سلام،هیچ چیزی بعید نیست.
با سلام ...کپی کارت ملی را بدهید و حتی النکان تصویر پشت کارت ملی را ارائه ندهید
سلام
احتمال سوء استفاده بعید است
سلام
چیزی قابل پیش بینی نمی باشد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
