سلام کارفرما سفته رو نمیذارن پشت نویسی کنیم؟ چکار میشه کرد که به مشکل نخوریم؟
وکلا تأکید دارند که از دادن سفتهٔ بدون قید ضمانت خودداری کنید و حتماً شماره، مبلغ و عبارت بابت حسن انجام کار را در قرارداد کاری بنویسید.
این قاعده برای حفظ حق شماست، اما شیوهٔ دقیق اقدام به این بستگی دارد که کارفرما چه متنی را در قرارداد می‌پذیرد.
نحوه تحویل سفته حسن انجام کار به کارفرما
وکلا توصیه می‌کنند از تحویل سفتهٔ بدون درج عبارت ضمانت حسن انجام کار جداً خودداری کنید. اگر امکان نوشتن در متن یا پشت سفته وجود ندارد، حتماً باید مشخصات کامل آن ثبت شود. در متن قرارداد کار، تعداد، شماره و مبلغ سفته‌ها را بنویسید و قید کنید که بابت حسن انجام کار تحویل کارفرما شد. ارائه سفته بدون این مشخصات می‌تواند برای شما مشکل‌ساز شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سجاد نیستانی
کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۱۳۹ نظر)سلام و درود.
حتما در متن خود سفته عبارت "بابت ضمانت حسن انجام کار" را ذکر نمایید.
همچنین در قرارداد کاری شماره سفته ها را درج نموده و سپس عبارت "بابت ضمانت حسن انجام کار" را درج کنید.
از ارائه سفته خارج از این شکل اکیدا خودداری نمایید.
موفق و سلامت باشید.
شماره سفته به همراه مبلغ را در قرارداد خود کنید و مرقوم بفرمایید بابت حسن انجام کار.
" ............ طغری سفته به شماره های ............... به مبلغ .............. بابت حسن انجام کار تحویل کارفرما (...........) شد."
سلام
از ارائه سفته بدون درج عبارت بابت تضمین حسن انجام کار در...... جدا خودداری نمایید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
