زدن نامه به اداره کار و اعلام افشای اطلاعات پرسنلی شرکت چطور باید پیگیری شود؟
پرسیده شده ۵ سال پیش۱۴ پاسخ ثبت شده
یکی از پرسنل ما اطلاعات محرمانه شرکت را فاش کرده مثل حقوق و اطلاعات شخصی اعلام اسعفا کرده و اکنون از شرکت رفته
ما میخواستیم به اداره کار نامه بزنیم و بگیم که این ادم در فلان تاریخ به دلیل افشای اطلاعات استعفا داده و ما در حال بررسی تعیین خسارات ناشی از افشای اطلاعات هستیم و...
میخواستم ببینم برای همچین کاری اصلا روالش این هست و اصلا هم چیت تامه رسمیت داره و متن نامه باید چهجوری باشه
که اگر مشکلی خوردیم برای افشای اطلاعات بگیم که اقا فلان نفر بوده ...
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وکلا متفق‌القول هستند که این موضوع ارتباطی به اداره کار ندارد و اقدام کارمند در افشای حقوق و اطلاعات شخصی خود جرم یا تخلفی محسوب نمی‌شود.
این نظر بر اساس انتشار اطلاعات فردی است و اگر نوع اطلاعات فاش‌شده متفاوت باشد وضعیت فرق می‌کند.
