روی مبلغ عیدی و سنواتی که قراره برای اتمام کار بهم تعلق بگیره و حقوق برج ۶ تاثیر دارد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام وقتتون بخیر من در برج شهریور ۱ روز مرخصی استعلاجی و یک روز مرخصی استحقاقی رفتم و از مرخصی فصلی خود استفاده نکرده بودم و از برج ۱ تا برج ۶ رو سرکار بودم.از کارفرما درخواست مرخصی فصلی کردم و قبول نکردند و من برگه مرخصی رو برای ۳۰ و ۳۱ شهریور نوشتم و تحویل دادم بهشون و قرار بر ترک کار از تاریخ ۱ مهر شد ولی من ۲ روزی که گفتم رو سکار نرفتم.قرارداد ننوشتم ولی سفته دارم دستشون.میخواستم بدونم روی مبلغ عیدی و سنواتی که قراره برای اتمام کار بهم تعلق بگیره و حقوق برج ۶ تاثیر دارد یا خیر و این ۲ روز غیبت جریمه ای دارد یا به عنوان مرخصی رد میشود ضمن اینکه باهاشون صحبت کرده بودم ولی خلاف خواستشون رفتار کردم.ممنونم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
حقوق، عیدی و سنوات تا آخرین روز فعالیت به شما تعلق می‌گیرد و از طریق اداره کار قابل مطالبه است. غیبت بدون موافقت می‌تواند ترک کار تلقی شود اما اثر چندانی روی مبلغ عیدی و سنوات ندارد.
این یک قاعده کلی است، اما وضعیت پرداخت نهایی به نحوه برخورد کارفرما با روزهای غیبت و ثبت آن بستگی دارد.
