و آیا شرایط خاصی دارد؟
طبق رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت کامل ۹ ماه مرخصی زایمان است و نیازی به طی روند اعتراض و شکایت جداگانه در دیوان نیست.
این تکلیف قانونی به صورت کلی تعیین شده است، اما وضعیت پرداخت آن به اقدام سازمان در پذیرش اولیه مرخصی برای شما بستگی دارد.
الزام تأمین اجتماعی به پرداخت ۹ ماه مرخصی
پیش از این سازمان تأمین اجتماعی تنها ۶ ماه مرخصی را محاسبه می‌کرد و افراد ناچار بودند برای دریافت ۳ ماه باقی‌مانده در دیوان عدالت اداری شکایت کنند. با صدور رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۸، تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت تمام ۹ ماه شده است. بنابراین در هر موردی که اصل مرخصی زایمان پذیرفته شود، باید ۹ ماه کامل محاسبه و پرداخت گردد و شرط خاص دیگری ذکر نشده است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
روند سابق به این صورت بود که سازمان تنها ۶ ماه را محاسبه و پرداخت می کرده و تنها درصورت اعتراض در دیوان عدالت اداری و به موجب رای دیوان ۳ ماه باقی مانده را اجرا می کرده است . تا این که در تاریخ ۳۱/۲/ ۱۳۹۸ ، هیئت عمومی دیوان در رای خود به شماره دادنامه ۲۸۸ الی ۳۰۵ و ۳۰۷ ، سازمان تامین اجتماعی را مکلف به پرداخت همه ی ۹ ماه دانسته است . بنابرین بدون هیچ ابهامی در جایی که سازمان ۶ ماه مرخصی را میپذیرد ، ۹ ماه کامل را بایستی پرداخت کند .
سلام
با توجه به رای دیوان عدالت می بایست ۹ ماه مورد محاسبه قرار گیرد !
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
