رسید با امضا و مهر شرکت مبنی بر طلب اعتبار دارد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

از شرکتی شکایت کردیم برای حقوق و مزایا در اداره کار... سپس توافق کردیم و در برگه رضایت نوشتیم بر اساس توافق رضایت می دهم رسیدی تحویل گرفتم که این مقدار از ایشان طلب دارم با مهر شرکت و امضا سرپرست شرکت وجاحت قانونی این رسید چگونه است. ما که رضایت نامه نوشتیم و در ان قید کردیم توافق نمودیم در صورت پرداخت نکردن بدهیمان می توانیم پیگیر شویم?

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

رسیدِ مهر و امضاشده اعتبار قانونی دارد و حتی با وجود دادن رضایت‌نامه، کارفرما موظف است مدارک پرداخت واقعی وجه را ارائه دهد.

این قاعده کلی است اما اثرگذاری دقیق آن به این بستگی دارد که امضاکننده چه سمتی در شرکت داشته است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار رسید طلب با وجود دادن رضایت‌نامه

رسیدِ دریافتی دارای اعتبار قانونی است و در صورت پرداخت نشدن وجه می‌توانید موضوع را پیگیری کنید. صرف امضای رضایت‌نامه یا برگه تسویه کافی نیست و کارفرما ملزم است مدارک و اسناد واریز وجه را اثبات کند. البته برای اعتبار کامل سند، سرپرست امضاکننده باید صاحب امضای مجاز شرکت باشد و در غیر این صورت اقدام او ممکن است عنوان مجرمانه پیدا کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمدعلی محمدی

محمدعلی محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

بله مهر و امضا شرکت البته درصورتیکه صاحب امضا مجاز اقدام به مهر و امضا توافقنامه کرده باشد اعتبار دارد و در غیر اینصورت نیز جرم محسوب میشود و بنوعی کلاهبرداری است.و طبق رای وحدت رویه صرف ارائه رضایت و برگ تسویه کارگرکافی نیست و کارفرما باید اسناد و مدارک پرداخت حق و حقوق منجمله رسید واریز وجه بحساب بانکی یا..... را ارائه کند.و در صورت عدم قبول رضایتنامه مذکور باید مستندات پرداخت حق و حقوق شما را ارائه کند.

سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
اثبات پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر بر عهده ی کارفرما است حتی اگر رضایت گرفته باشد

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

رسید مذکور دارای اعتبار بوده و جای نگرانی نیست چراکه حتی بر فرض رضایت کارگر ، کارفرما مکلف به ارائه صورتحسابهای پرداختی به کارگر می باشد .

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،اثبات پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر بر عهده ی کارفرما است حتی اگر رضایت گرفته باشد

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید