ایا اگر در اداره کار از کارفرما شکایت بکنیم بعد رای سه ماه گذشته باشه
مرجع صالح برای اختلافات کارگری فقط اداره کار است و پس از گذشت مهلت اعتراض و قطعی شدن رأی، این تصمیم لازم‌الاجرا خواهد بود.
این روال عمومی اجرای آرای اداره کار است، اما امکان اقدام مجدد بستگی به وضعیت قطعی شدن رأی و مدارک جدید شما دارد.
شکایت دوباره پس از صدور رأی اداره کار
رسیدگی به اختلاف میان کارگر و کارفرما منحصراً در صلاحیت اداره کار است و امکان مراجعه به مراجع قضایی یا قانونی دیگر برای این موضوع وجود ندارد. چنانچه مهلت قانونی اعتراض سپری شده و رأی قطعی شده باشد، تصمیم صادرشده لازم‌الاجراست و باید درخواست اجرای آن را بدهید. با این حال، امکان اقدام دیگر به دلایل و مدارکی که در دست دارید وابسته است و اسناد باید بررسی شوند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
گل نوش ملکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۴۶۵ نظر)سلام، مرجع رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما اداره کار بوده و در صورتی کنه رای صادره قطعی گردیده باشد لازم الاجرا خواهد بود، با این حال بهتر است مدارک شما رویت شود
درود بر شما، چنانچه رای صادره قطعی شده باشد، لازم‌الاجراست.
باسلام
اگررای قطعی شده لازم الاجرا هست
سلام وارادت
رای وقتیکه قطعی میشود بایستی تقاضای اجرای آن را بدهید .
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود اگر مهلت اعتراض سپری شده قطعی است و لازم الاجراست
فهیمه صیاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۳۶۳ نظر)درود
بستگی به دلایل و مدارکی دارد که ارائه می دهید.
مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما اداره کار بوده و امکان پیگیری موضوع در مراجعی غیر از اداره کار وجود ندارد .
با سلام
اگر رای قطعی شده باشد لازم الاجرا خواهد بود
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
