دیوان کمک میکند یا حق خواهان ضایع شده است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
رای قطعی اداره کار برای سال ۹۵ است رای اداره کار ایراد شکلی داشته یعنی کارگر قرارداد دائمی داشته کارفرما بی دلیل اخراج می‌کنه کارگر عارض میشه اداره کار و تقاضای بازگشت به کار می‌کنه رای بدوی اعلام می‌کنه به علت قلت سابقه امکان بازگشت به کار نیست ( که خلاف نص قانون کار در مبحث قراردادهاست و در قانون کار به هیچ وجه قلت و کثرت سابقه مطرح نیست ) عجیب اینکه رای تحدید نظر اعلام می‌کنه که کارگر اصلا تقاضای بازگشت به کار نکرده!!! و اصل ماهیت دادخواست را خدشه دار میکند
و در رای مزایای پایان کار را محاسبه می‌کنه و رای به پایان همکاری میده
با این مسائل مطروحه به نظر جناب عالی چه میتوان کرد بعد از چهار سال
اگر راه دیگری سراغ دارید لطفا ذکر بفرمایید
متشکرم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
برای اعتراض به رأی قطعی اداره کار باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید و مدارک قرارداد دائم و احکام قبلی را ضمیمه نمایید. در صورت نقض رأی توسط دیوان، پرونده برای صدور رأی جدید مجدداً به هیئت حل اختلاف ارجاع می‌شود.
این یک روند کلی است و سرنوشت شکایت به محتوای دقیق دادخواست اولیه و مدارک پرونده شما بستگی دارد.
