دعوی بابت تبدیل وضعیت ایثارگران از شرکتی به قرارداد مستقیم دائم
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام، با قانون تبدیل وضعیت ایثارگری از شرکتی به قرارداد مستقیم دائم (رسمی) تغییر داده شده‌ایم. طی پیمان جمعی کار با ما قرارداد بسته‌اند، در این پیمان از بین ۳ آئین‌نامه استخدامی موجود یک مورد را حذف کرده‌اند و نوشته‌اند که بر اساس آئین‌نامه اول و آخر تبدیل وضعیت می‌شوید. پیمان جمعی رو با شورای کارگری نیروهای رسمی امضا کرده‌اند و نیروهای ایثارگر شرکتی که تبدیل وضعیت شده‌اند در آن نبوده‌اند. شرکت دارای طبقه بندی مشاغل مختص خودش است و خصوصی است. مشکل: حق جذب و رفاهیات که سایر نیروهای رسمی هم اتاق ما دریافت می‌کنند را به ما نمی‌دهند از طریق شکایت به دیوان چند درصد احتمال دارد حقوق و مزایای ما مانند سایرین شود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وکلا متفق‌القول هستند که نتیجه شکایت و درصد موفقیت در مراجع قضایی قابل پیشبینی نیست. در صورت طرح دعوا، مدارک توسط کارشناس بررسی می‌شود و دادگاه بر مبنای نظر کارشناسی و تطبیق با قانون رأی می‌دهد.
این عدم قطعیت یک اصل عمومی در دعاوی است، اما نتیجه نهایی به اسناد پیمان جمعی، وضعیت شرکت و نحوه استدلال وکلای پرونده بستگی دارد.
