دریافت سنوات پایان کار برای کارگرانی که قراردادی هستند امکانپذیر هست؟

کلیه کارگران قراردادی مشمول قانون کار مستحق دریافت سنوات و پاداش پایان کار هستند و کارفرما موظف به پرداخت آن است. با این حال، درباره علی‌الحساب بودن مبالغ پرداختی سالانه اختلاف‌نظر است؛ برخی آن را بر اساس رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری علی‌الحساب دانسته و معتقدند مابه‌التفاوت آن در پایان دوره همکاری قابل مطالبه است. در مقابل، نظر دیگری وجود دارد که پرداخت‌های پایان سال را تسویه کامل دانسته و دریافت مجدد را نمی‌پذیرد.