دریافت سفته عندالمطالبه توسط کارفرما و مطالبه آن از کارگر قانونی است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام و عرض خسته نباشید، من تقریبا ۲ ماه پیش برای کار کردن داخل مغازه لباس فروشی یک سفته که صاحب کارم جلوم گذشت رو امضا کردم که داخل اون سفته عبارت عندالمطالبه نوشته شده بود و هیچ اشاره‌ای از حسن کار و یا هیچ چیزی قید نشده. کد ملی، آدرس، نام و نام خانوادگی و امضا و اثر انگشتم روش خورده. به تازگی از کار اومدم بیرون که متوجه شدم صاحب کارم قصد اذیت کردن من رو داره و وقتی بهش گفتم سفته رو برگردون بهم گفت نه، باید اجناس مغازه رو بشماره تا کم و کسری نباشه در حالی که تعداد بهم تحویل نداد. الان ازم تعداد میخواد و گفت باید چک کنم ببینم چقدر خسارت زدی و همینجوری داره من رو ۲ هفته معطل میکنه و فکر کنم میخواد به دروغ بنده رو متهم به سرقت کنه و از اون سفته سوءاستفاده کنه. خواستم ببینم که این شخص می‌تونه به هر دلیلی سفته رو به اجرا بگذاره و اصلا این جوری با این مشخصات درج شده در سفته و بدون هیچ مدرکی سفته گرفتن از کارگر مجاز هست؟ آیا من می‌تونم کاری انجام بدم که این سفته رو ازش بگیرم و در دادگاه حق با من هست یا خیر؟ ممنون میشم که پاسخ بدید.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وجود سفته در دست کارفرما اصل را بر بدهکاری شما می‌گذارد، اما میتوانید با اثبات امانی بودن یا ضمانتی بودن آن، ابتدا اظهارنامه و سپس دادخواست استرداد سفته ثبت کنید.
