دریافت سفته حسن انجام کار و نحوه جلوگیری از بروز اشکال

سلام دادن سفته بابت استخدام قانونی نیست بهتر هست از دادن سفته خودداری کنید و در صورت دادن سفته در قرارداد کاری شماره سفته واینکه سفته بابت ضمانت حسن انجام کار داده شده ذکر کنید و بر روی سفته هم درج کنید سفته بابت حسن انجام کار و ضمانت بوده است

باسلام بله چنین امری قانونی است ولی حتما در سفته قید کنید که بابت حسن انجام کار بوده است که بعدا با مشکلی مواجه نشوید.
بهتر است جهت راهنمایی بهتر مشاوره تلفنی داشته باشید.

با سلام ،دریافت سفته حسن انجام کار اگر در قرارداد ذکر شود و مشخص باشد که در چه صورتی نسبت به آن اقدام می‌شود مانعی ندارد ولی مشکل اینجاست خیلی موارد هست که بدون درج در قرارداد سفته اخذ می‌شود و بعدا هم بدون هیچ دلیلی مورد سواستفاده قرار می‌گیرد .

اینکار قانونی نیست اما اگر قبول ننمایید استخدام نمیگردند لذا در سفته شرط ضمانت بابت حسن انجام کار را قید نمایید.

بی تردید اخذ سفته قانونی نیست اما سفته ندادن هم سبب می شود تا کارفرما از استخدام شما منصرف شود. پیشنهاد می گردد حتما عبارت بابت تضمین حسن انجام کار در سفته قید شود.

سلام
بله رویه معمولا این چنین است

سلام.....بله رویه معمولا این چنین است

سلام سفته ضمانت حسن انجام کار ممنوع نیست ولی حتما روی سفته بنویسید بابت ضمانت حسن انجام کار و شماره قرارداد و نام کارفرما را درج کنید
سفته سفید امضا ندهید و حتما رسید دریافت سفته را از کارفرما بگیرید