در شرکت با مسئولیت محدود، زمانی که شرکت فعالیتی ندارد، آیا اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل حقوق دریافت می‌کنند؟
در قانون برای دریافت حقوق مدیران در دوران رکود منعی وجود ندارد و پرداخت آن تابع توافق اعضا، تصمیمات هیئت‌مدیره و قرارداد منعقدشده است.
این قاعده کلی وابسته به توافق است، اما پرداخت یا عدم پرداخت در شرکت شما به مصوبات مجامع و قرارداد کار بستگی دارد.
حقوق مدیران بر اساس توافق و قرارداد است
قانون منع صریحی برای دریافت حقوق مدیرعامل یا اعضای هیئت‌مدیره در زمان عدم فعالیت شرکت تعیین نکرده است. رابطه مدیرعامل با شرکت تابع قرارداد کار بوده و هرگونه پرداخت حقوق به توافق اعضا و هیئت‌مدیره بستگی دارد. چنانچه این موضوع در مجامع رسمی یا توافقات کتبی قید شده باشد، حقوق مدیران معتبر و از محل اموال شرکت قابل مطالبه و وصول خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
این مورد از مواردی است که در قانون تصریح نشده است و هرگونه توافقی توسط هیات مدیره و اعضا در مجامع رسمی شرکت لازم الاجراست و در صورتی که چنین امری قید شده باشد حقوق قابل مطالبه از شرکت و وصول از اموال شرکت است.
وکیل بنیاد وکلا
این موردی است که با توافق شما و اعضا انجام میشود، در قانون منع یا محدودیتی در این زمینه نداریم.
محمد مهدی رضیان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۵۴ نظر)در قانون منع یا محدودیتی در این زمینه نداریم.
سلام. بسته به توافق اعضا دارد . میتوانند حقوق بگیرن و منعی نیست
امین احمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۹۳ نظر)رابطه مدیر عامل و شرکت تابع قرارداد کار است
مهسا خاکپور
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۷۸ نظر)هرگونه توافق کتبی توسط هیات مدیره ومدیرعامل مبنای قراردادمیباشد
با سلام مبنا آنچیزی است که در هیات مدیره تعیین گردیده است.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
