سلام، ببخشید در چه شرایط و مواقعی میتوان دادخوست الزام به استخدام در دیوان عدالت مطرح کرد؟
درباره امکان طرح دادخواست الزام به استخدام اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی وکلا معتقدند چنین عنوانی در قانون نیست و باید به تصمیم اداره مبنی بر رد استخدام اعتراض شود، اما دیدگاه دیگر می‌گوید در صورت قبولی و داشتن شرایط، الزام سازمان ممکن است.
امکان طرح شکایت استخدامی در دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست الزام به استخدام میان حقوقدانان اختلاف وجود دارد. برخی بر این باورند که الزام به استخدام در قانون پیش‌بینی نشده و چنین دادخواستی رد می‌شود و فقط میتوان به تصمیم اداره مبنی بر رد استخدام اعتراض کرد. در مقابل، نظر دیگری وجود دارد که اگر شرایط قانونی استخدام را داشته و در ردیف پذیرفته‌شدگان باشید و دستگاه دولتی کوتاهی کرده باشد، می‌توانید اقدام کنید. بنابراین تعیین نحوه شکایت کاملاً به وضعیت قبولی و نوع تخلف سازمان بستگی دارد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام
دادخواست الزام به استخدام نمی شود داد بلکه شما اگر از تصمیم اداره ای دائر به رد استخدام خود شکایت دارید می‌توانید به این تصمیم در دیوان عدالت اداری اعتراض کنید
در مواردی که شرایط اسخدام داشته باشی ودر ردیف قبول شدگان قارار گرفته باشی وسازمان دولتی مسامحه ی انجام داده باشد می توانی الزام آن اداره یا سازمان دولتی را بخواهی
فردین حسین نژاد
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۹۸۱ نظر)با سلام
الزام به استخدام در قانون وجود ندارد و دادخواست رد میگردد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
