کارگر بدون قرارداد پس از ۶ ماه ناگهانی ترک کار کرده و ضرر زده؛ چه اقدامی کنم؟

کارفرمای کارگری هستم که ۶ ماه بدون قرارداد کار کرده است. این کارگر پس از وارد کردن ضرر و زیان فراوان به مجموعه، به‌طور ناگهانی ترک کار کرده است. تکلیف کارفرما و کارگر در این وضعیت چیست؟