با سلام
در صورت عدم پذیرش استعفای کارمند پیمانی دولت،چه کاری باید انجام داد؟
تکلیف استعفا به نوع قرارداد و مقررات حاکم بر آن بستگی دارد؛ برخی وکلا ادامه خدمت تا پایان قرارداد را لازم می‌دانند و در صورت شمول قانون کار، ترک کار یک ماه پس از استعفا مطرح شده است.
این شرایط کلی است و وضعیت نهایی شما به نوع رابطه استخدامی و مفاد قرارداد پیمانی‌تان بستگی دارد.
تکلیف کارمند پیمانی در صورت رد استعفا
در صورتی که مشمول مقررات قانون کار باشید، یک ماه پس از تقدیم استعفا میتوانید ترک کار کنید. اما برای کارمندان پیمانی دولت، مقررات آیین‌نامه استخدام پیمانی و تبصره ماده ۶ قانون استخدام کشوری حاکم است. بر اساس نظر برخی وکلا، کارمند باید طبق قرارداد تنظیمی به خدمت خود ادامه دهد. در نهایت، با اتمام مدت قرارداد و عدم تمدید آن، مسئولیتی برای ادامه کار متوجه شما نخواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
در صورت مشمول بودن قانون کار یک ماه بعد از دادن استعفا میتوانید ترک کار کنید یا بمانید
مراجعه کنید به :
آیین نامه استخدام پیمانی – تبصره ماده ۶ قانون استخدام کشوری
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
