در صورت توهین متقابل هنگام اجرای حکم جلب چه باید کرد؟

پرسیده شده ۲ روز پیش۱۷ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام. حکم جلب فردی را دارم که به من بدهکار است و محل کارش در یک شرکت است. بار اول با مأمور به آن‌جا مراجعه کردیم اما او فرار کرد و مأمور گفت تا زمانی که از حضورش مطمئن نشوم همراهی نمی‌کند، وگرنه پرونده را به دادسرا می‌فرستد و حکم جلب باطل می‌شود. بار دوم به‌تنهایی مراجعه کردم، گفتند چنین فردی آن‌جا کار نمی‌کند و اجازه ندادند دفتر حضور و غیاب را ببینم. در حیاط شرکت با صدای بلند او را صدا زدم و در این میان از الفاظ توهین‌آمیز استفاده کردم. سپس مدیر شرکت به همراه چند کارمند با عصبانیت به سمت من آمدند و با الفاظ رکیک به من توهین کردند و من نیز متقابلاً پاسخ دادم. اکنون نگران هستم که آن‌ها به اتهام توهین و مزاحمت از من شکایت کنند، در حالی‌که خودشان بدهکار را پنهان کرده‌اند. آیا در این شرایط می‌توانند از من شکایت کنند؟ بعد از این ماجرا، بدهکار برایم پیام فرستاده که مدیر شرکت پشت او است و نمی‌توانم او را جلب کنم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

توهین متقابل مسئولیت کیفری ایجاد می‌کند و مدیر شرکت می‌تواند بابت الفاظ توهین‌آمیز شکایت کند، همان‌طور که حق شکایت برای شما نیز محفوظ است؛ پنهان‌کردن بدهکار یا عدم همکاری مجوز قانونی برای توهین نیست.

این قاعده کلی توهین است، اما ادله اثباتی شما و مدارکی مانند پیام‌های ارسالی یا شهادت شهود می‌تواند وضعیت پرونده را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مسئولیت کیفری طرفین در توهین متقابل

پنهان‌کردن بدهکار به شما حق توهین نمی‌دهد و مدیر شرکت می‌تواند بابت الفاظ توهین‌آمیز از شما شکایت کند. با این حال در صورت توهین آنها، شما نیز حق شکایت متقابل دارید و این عمل برای هر دو طرف مسئولیت کیفری می‌آورد. تحریک اولیه و نحوه شروع درگیری نیز ممکن است در دادگاه از علل تخفیف مجازات تلقی شود. توصیه شده است پیام‌های ارسالی بدهکار را نگه دارید و جلب را فقط با مامور و از طریق مراجع قانونی پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
زهرا فرج

زهرا فرج

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶۰ نظر)

امکان طرح شکایت متقابل بابت توهین برای طرفین وجود دارد و بدهکار بودن شخص یا ادعای پنهان‌کردن وی، مجوز استعمال الفاظ توهین‌آمیز نیست. در صورت اثبات توهین از سوی مدیر و کارکنان، حق شکایت برای شما نیز محفوظ است. توصیه می‌شود پیام‌های ارسالی بدهکار را حفظ و موضوع عدم دسترسی به محکوم‌علیه را از طریق اجرای احکام پیگیری کنید و از هرگونه مراجعه همراه با تنش خودداری نمایید.

الیکا فخرایی لطف آبادی

الیکا فخرایی لطف آبادی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۶ نظر)

با سلام، امکان شکایت متقابل به اتهام توهین وجود دارد اما با توجه به مدارک محکومیت مالی، تمرکز خود را بر جلب بدهکار از طریق احراز دقیق محل تردد و صدور دستور ورود به محل با حضور ضابطین قرار دهید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بارود
نیاز به ورود به شرکت نیست شما به صورت مخفی در در نزذیکی شرکت کمین کنید به محض مشاهده با ۱۱۰تماس بگرین تا اقدام شود

الهام موسوی

الهام موسوی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷ نظر)

جلب اشخاص میبایست توسط مقام صلاحیتدار انجام شود و گرنه ممکن هست تحت عنوان مجرمانه قرار گیرد.توهین طرفین به یکدیگر میتواند باعث بوجود آمدن مسئولیت کیفری برای هردو نفر گردد.صرف اینکه آن شخص در آنجا حضور داشته نمیتواند رافع مسئولیت کیفری در خصوص اتهام توهین باشد مگر با وجود شرایط قانونی.البته تحریک طرف مقابل میتواند از علل مخففه مجازات باشد.

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا
مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
بله مدیر شرکت و کارکنان می‌توانند علیه شما شکایت کنند؛ حتی اگر بدهکار باشند یا در اجرای حکم جلب با شما همکاری نکرده باشند. با این حال، صرف شکایت به معنای محکومیت شما نیست و نحوه شروع درگیری، الفاظ به‌کاررفته، شهادت شهود و مدارک موجود در نتیجه پرونده مؤثر است.

سمانه پیرانی

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

بله می‌توانند شکایت کنند
توهین شما جرم است
توهین آنها هم جرم است
پنهان کردن بدهکار تخلف شرکت است
خودتان جلب نکنید
نشانی و ساعت حضورش را به اجرای احکام بدهید
با وکیل پیگیری کنید

سمیه آرزه

سمیه آرزه

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۷۶ نظر)

سلام. بله، مدیر شرکت و کارکنان می‌توانند بابت توهین از شما شکایت کنند؛ حتی اگر خودشان نیز به شما توهین کرده باشند. مسئولیت هر طرف جداگانه بررسی می‌شود و متقابل بودن توهین‌ها لزوما موجب رفع مسئولیت نیست.
اگر شکایتی مطرح شد، می‌توانید شهود و دلایل مربوط به توهین‌های طرف مقابل را معرفی کنید و درخواست بررسی فیلم دوربین‌های شرکت را بدهید. پیام بدهکار را نیز حفظ کنید، اما این پیام به‌تنهایی برای اثبات مخفی کردن بدهکار توسط مدیر شرکت کافی نیست.
برای پیگیری بدهی، از مراجعه شخصی و درگیری مجدد خودداری کنید. موضوع فرار بدهکار و نشانی احتمالی او را به اجرای احکام اطلاع دهید و درخواست کنید نحوه اجرای حکم جلب پیگیری شود. اگر مدارکی دارید که نشان می‌دهد مدیر شرکت عمدا مانع اجرای حکم شده است، آن‌ها را نیز ارائه کنید تا بررسی شود.

اللهیار نیازی

اللهیار نیازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

درود؛ بله، آن‌ها می‌توانند بابت توهین و ایجاد مزاحمت شغلی شکایت کنند (توهین متقابل نیز جرم مستقلی است)، اما شما هم بابت توهین‌های آن‌ها حق شکایت و دفاع دارید.
برای دستگیری بدهکار، به‌جای مراجعه شخصی، پیامک‌های ارسالی او را به عنوان اماره حضور در شرکت ضمیمه کنید و از قاضی اجرای احکام دستور جلب با «اجازه ورود به مخفیگاه و محل کار» بگیرید.

سیده مریم موسوی دهقانی

سیده مریم موسوی دهقانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با درود
توهین متقابل و پنهان کردن بدهکار مورد نظر رافع مسئولیت شما در باب توهین نیست با توجه به توهین مدیران شرکت به شما هم نیز میتوانید با همین عنوان طرح شکایت نمایید
چند روز ساعت ورود و خروج ایشان را از شرکت رصد کنید سپس اقدام نمایید

فاطمه زهرا رحیمی

فاطمه زهرا رحیمی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

بله، طبق ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامی، توهین متقابل نیز می‌تواند موجب مسئولیت کیفری شود. پیام بدهکار و شهادت شهود را حفظ کنید و برای جلب، فقط از طریق اجرای احکام اقدام کنید. در صورت تمایل، لایحه دفاعی یا شکواییه تنظیم می‌کنم.

تهمینه جعفری زرمهری

تهمینه جعفری زرمهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۸ نظر)

بله، آن‌ها می‌توانند از شما بابت توهین و مزاحمت شکایت کنند، چون توهین شما در محل کارشان اثبات‌پذیر است؛ اما شما هم می‌توانید پنهان‌کردن بدهکار و ممانعت از اجرای حکم جلب را از طریق دادسرا/اجرای احکام پیگیری کنید. راهکار: دیگر شخصا مراجعه نکنید، موضوع را کتبا به شعبه اجرای احکام اطلاع دهید و بخواهید با مامور و حکم جلب در زمان مطمئن اقدام شود؛ اگر شکایت کردند، وکیل بگیرید و شهادت شهود و مستندات را آماده کنید.

فرح ناز سنگپور زنجانی

فرح ناز سنگپور زنجانی

کارشناس حقوقی

وقت بخیر
بله امکان اینکه از شما شکایت بابت توهین مطرح کنند وجود دارد باید توجه داشت که شما اجازه نداشتید بابت بدهکاری وی یا عدم همکاری مدیر شرکت از توهین استفاده کنید بلکه راه قانونی را دنبال می کردید
در حال حاضر پیامک های محکوم علیه * بدهکار* را نگه داشته و از راه قانونی از اجرای احکام بخواهید با توجه به اینکه یک مرتبه با مامور به محل شرکت رفته اید و او فرار کرده است و ارائه پیامک های ارسال شده برایتان
منتظر دستور قاضی بمانید

فرهود مدبر خاک نژاد

فرهود مدبر خاک نژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵ نظر)

با سلام
وجود دین یا ادعای پنهان‌کاری، مجوزی برای ارتکاب توهین نبوده و امکان طرح شکایت متقابل برای طرفین محفوظ است.
پیشنهاد می‌گردد ضمن حفظ مستندات، پیگیری پرونده را صرفا از مجاری قانونی انجام داده و از هرگونه مراجعه تنش‌زا پرهیز نمایید.

حدیث محمودی

حدیث محمودی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۱ نظر)

امکان شکایت متقابل بابت توهین وجود دارد بدهکار بودن توجیه توهین نیست پیام ها را حفظ کنید و پیگیری را از طریق اجرای احکام انجام دهید

مجتبی نصیری نیا

مجتبی نصیری نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷ نظر)

درصورت توهین امکان شکایت وجود دارد و پنهان کردن بدهکار مجوز توهین نمی باشد.

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

بله، مدیر و کارکنان شرکت می‌توانند بابت توهین از شما شکایت کنند؛ همان‌طور که شما نیز می‌توانید بابت توهین متقابل از آن‌ها شکایت کنید. متقابل بودن توهین، به‌خودی‌خود موجب رفع مسئولیت کیفری نمی‌شود.
صرف مراجعه به محل کار بدهکار برای اجرای حکم جلب، جرم نیست؛ اما استفاده از الفاظ توهین‌آمیز ممکن است حسب مورد مشمول ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامی شود. ادعای پنهان کردن بدهکار نیز باید با دلیل اثبات شود و پیام بدهکار می‌تواند قرینه‌ای برای بررسی موضوع باشد.

زهرا رفیعی

زهرا رفیعی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۲ نظر)

بله؛ توهین متقابل هم قابل شکایت است؛ جلب مجوز نیست.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید