در صورت به اجرا گذاشتن چک حسن انجام کار از طرف شرکت چه عواقبی برای کارمند در پیش است؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۲ پاسخ ثبت شده

با سلام
احتراما اینجانب در شرکتی آغاز به کار کردم اما بعد از ۴ ماه تنها یک حقوق گرفتم و اکنون با اخراج بی دلیل علیرغم تمام نشدن مدت قرارداد نیز مواجه شدم. با توجه به اینکه چکی به عنوان حسن انجام کار در اختیار شرکت دارم، آیا در صورت شکایت بنده به وزارت کار ، کارفرما می تواند چک من را به اجرا بگذارد؟ در اینصورت از بابت این به اجرا گذاشتن چک ضمانت چه عواقبی در پیش روی بنده می باشد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حقوق معوقه و اخراج شما از طریق اداره کار قابل پیگیری است. اجرای چک ضمانت توسط کارفرما بستگی به نتیجه شکایت شما و داشتن مدرکی دارد که نشان دهد چک بابت حسن انجام کار بوده است.

این وضعیت به شواهد شما بستگی دارد و وجود قید ضمانت در متن چک یا قرارداد، وضعیت پرونده را کاملا تغییر می‌دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عواقب اجرای چک ضمانت حسن انجام کار

مطالبه حقوق و مزایا از طریق اداره کار امکان‌پذیر است و کارفرما حق اخراج بدون دلیل را ندارد. اقدام کارفرما برای وصول چک به نتیجه شکایت شما و مدارکتان وابسته است. اگر در قرارداد یا روی لاشه چک ذکر شده باشد که بابت حسن انجام کار بوده، می‌توانید مانع وصول آن شوید. در غیر این صورت، اگر نتوانید امانی بودن چک را ثابت کنید، خطر محکومیت به پرداخت وجه چک برای شما وجود خواهد داشت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام اگر در قرارداد یا چک ذکر شده می توانید به استناد اخراج و شکایت از طریق اداره کار دلیلی بر عدم پرداخت آن داشته باشید در غیراین صورت محکوم به پرداخت خواهید بود

ثارالله قادرنیا

ثارالله قادرنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام خیر نمی تواند چکو اقدام کنه.حق اخراج نداردباید تمام حق وحقوقاتو پرداخت کنه

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید

مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

‌باعث اخراج کارمندنمیشوداماتخلف اداری محسوب میشود

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا
محمد عطاریان

محمد عطاریان

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۸ نظر)

با سلام
بستگی به نتیجه شکایت شما در اداره کار دارد. بهتر است برای راهکار حقوقی با وکیل مشاوره کنید.

احمدرضا یعقوبی

احمدرضا یعقوبی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۲۵ نظر)

سلام
بستگی به نتیجه شکایت شما دارد
بهتر است وکیل اختیار نمایید

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید

عذرا نصرآبادی

عذرا نصرآبادی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۳۷ نظر)

بستگی به نتیجه شکایت شما در اداره کار دارد....

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

وقت بخیر بستگی به نتیجه شکایت شما دارد

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام بستگی به نتیجه شکایت شما دارد

فائزه احمدی

فائزه احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۵۶۴ نظر)

سلام وقت بخیر اگرمدرکی دال بر اینکه چک برای حسن انجام کار میباشد داشته باشید ایشان نمیتوانند آنرا مطالبه نمایند

راحله شفیعی عربی

راحله شفیعی عربی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۵۹۰ نظر)

درود
در صورتیکه قصور یاتقصیری از ناحیه شما نبوده و مدارکی مبنی بر اینکه چک بابت ضمانت حسن انجام کار به شرکت داده شده وجود دارد، جایی برای نگرانی شما نیست .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید